SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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CAPD du 14 décembre 2009
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COMPTE RENDU DE LA CAPD DU 14 D√ČCEMBRE 2009

Déclarations préliminaires

Les représentants du personnel ont tous demandé le retrait de la réforme de la formation des enseignants.

 

Le SNUipp est également intervenu au sujet des évaluations nationales CE1-CM2.

D’apr√®s l’IA, les r√©sultats des √©valuations pourraient √™tre utilis√©s dans les √©coles sur le plan p√©dagogique comme base de travail pour une rem√©diation. Le codage des items ne serait plus binaire. On nous permettra de douter de cet optimisme.

 

Le SE-UNSA a d√©nonc√© la provocation de la pseudo-revalorisation des enseignants : seuls 19 points d’indice suppl√©mentaires pour le d√©but de carri√®re sont propos√©s comme ersatz de revalorisation de toute une cat√©gorie.

 

Avancement et promotions

R√©sultats √† t√©l√©charger en fin d’article.

Le SE-UNSA avait déjà dénoncé un système quasi incompréhensible pour la plupart des collègues.

Il l’est toujours autant.

 

Retraites

53 collègues ont déposé une demande de départ à la retraite.

Attention : si ces coll√®gues veulent annuler leur demande, ils doivent le faire avant le 1er avril au plus tard !

 

Notation des enseignants

Les efforts du SE-UNSA n’ont pas √©t√© vains : la position de l’IA √©volue sur ce sujet. Nous nous en r√©jouissons. Apr√®s d√©bat et argumentation du seul SE-UNSA, les notes ne seraient plus compl√®tement plafonn√©es selon l’√©chelon mais pourraient augmenter, notamment en tenant compte de la carri√®re et de l’anciennet√© de l’int√©ress√©. Une d√©cision d√©finitive devrait √™tre prise tr√®s rapidement dans ce sens.

 

Mouvement départemental

Postes à profil

Le SE-UNSA a dénoncé un dispositif complexe, confus et sans doute inefficace.

Le projet de l’IA √©tait de gagner du temps sur le mouvement 2010 en recensant d√®s √† pr√©sent les candidats potentiels √† des postes cibl√©s.

Le SE-UNSA a soulev√© des objections sur le principe, le calendrier, la lisibilit√© et la mise en Ňďuvre :

- Si le principe du "profil" n’est pas √† rejeter pour quelques postes pr√©cis et n√©cessitant des comp√©tences particuli√®res, la multiplication de ce type de postes n’est pas souhaitable. Nous avons propos√© √† l’IA de retirer de la liste un grand nombre de postes.

- Les coll√®gues ont eu tr√®s peu de temps pour ce saisir du dispositif, inhabituel √† cette p√©riode de l’ann√©e.

- Des coll√®gues croient √† tort que tous les postes list√©s seront vacants. Ce n’est √©videmment pas le cas.

- D’une part des coll√®gues vont faire l’effort de postuler (envoi de candidature, de CV, passation d’un entretien‚Ķ) pour des postes qui ne se lib√®reront pas. D’autre part, des postes vacants resteront peut-√™tre sans candidats.

Bref, une "usine à gaz" de plus.

 

Affectation des lauréats au concours 2010

Si la r√©forme s’applique en l’√©tat, les √©tudiants qui r√©ussiront le CRPE 2010 n’iront pas en "PE2" √† l’IUFM : ils seront affect√©s directement "sur le terrain" avec un temps d’enseignement et un temps de formation qui restent √† pr√©ciser (deux tiers / un tiers ? trois quarts / un quart ?).

Les r√©sultats n’√©tant connus qu’en juillet, le SE-UNSA s’inqui√®te de savoir comment et sur quels postes ces jeunes futurs coll√®gues pourraient √™tre affect√©s fin ao√Ľt.

Pour le moment, h√©las !, personne n’a de r√©ponse, √† quelque niveau que ce soit.

Pour le SE-UNSA, il faudra réserver le meilleur accueil à ces collègues qui ne sauraient être tenus responsables du sort qui leur sera fait.

 

Grippe A

Quid des personnels √† risques ? Pour le moment, la seule proposition de l’administration est de s’adresser √† son m√©decin traitant pour un cong√© de maladie.

Pourtant, dans certaines acad√©mies, l’administration propose un cong√© r√©mun√©r√©.

L’IA nous a sugg√©r√© de poser la question au Rectorat.

 

Formation continue  : cas des coll√®gues "priv√©s" de stage

Le SE-UNSA a demand√© pourquoi des coll√®gues n’ont pas pu b√©n√©ficier du stage "maternelle" sur lequel ils √©taient pr√©vus. D’apr√®s l’inspection acad√©mique, il s’agirait d’un manque de rempla√ßants qui n’aurait concern√© que 4 ou 5 personnes.

 

Frais de déplacement pour les animations pédagogiques

L’IA avait promis l’indemnisation pour ces d√©placements. Le processus est en cours mais il est retard√© par un "bug" informatique en passe d’√™tre r√©solu (du moins on l’esp√®re).

 

Indemnisation des frais de formation ASH

Les coll√®gues en formation √† Niort ou √† Bordeaux n’ont pas encore √©t√© indemnis√©s de leurs frais d’h√©bergement. Pire : on leur parle d’une indemnisation en avril/mai. Interrog√© √† ce sujet par le SE-UNSA, l’IA a conseill√© d’√©crire au rectorat par la voie hi√©rarchique.

 

Primes "évaluations" CE1-CM2 2009

Tout n’a pas √©t√© vers√© d’un coup : d’apr√®s l’inspection acad√©mique, il resterait 32 coll√®gues qui percevront la prime fin d√©cembre.

 

Remplacements

Les 15 derniers jours ont √©t√© "difficiles" mais comme c’est souvent le cas √† cette p√©riode de l’ann√©e selon l’IA. Le SE-UNSA vous invite √† nous signaler toute difficult√©.

 

Plafonnement de l’anciennet√© g√©n√©rale de service dans le bar√®me du mouvement et des promotions

Le SE-UNSA et le SNUipp ont adress√© un courrier commun √† l’IA pour lui demander de supprimer ce plafonnement qui p√©nalise les coll√®gues. L’IA n’a voulu modifier aucun des deux bar√®mes.

 

Diffusion des informations

Le SE-UNSA a d√©plor√© que certaines circulaires (pourtant non confidentielles) ne soient pas accessibles √† l’ensemble des personnels.

L’IA a reconnu que l’acc√®s n’√©tait autoris√© sur l’Intranet qu’√† certaines cat√©gories de personnels (par exemple les directeurs) et que cela ne se justifiait pas toujours. Il va faire en sorte que les circulaires soient d√©sormais plus facilement accessibles.

 

Déclaration de non grève

Le SE-UNSA a signal√© que beaucoup d’√©coles n’ont pas re√ßu le message selon lequel il fallait se d√©clarer, le cas √©ch√©ant, non gr√©viste. L’IA va demander √† Niort (d’o√Ļ le message a √©t√© √©mis - pourquoi faire simple‚Ķ ?) de "d√©bloquer" plus de temps pour que personne ne soit p√©nalis√©.

Nous vous redonnons le lien vers le dispositif : https://bv.ac-poitiers.fr/greves16/

 

Confidentialité des bulletins de salaire

Le SE-UNSA a relay√© la plainte de coll√®gues qui trouvent anormal, √† juste titre, que les bulletins de salaire circulent sans aucune confidentialit√©. Si le salaire des enseignants n’est pas un myst√®re, il est facile de comprendre que certains points n’ont pas √† √™tre divulgu√©s (par exemple dans le cas d’une saisie sur salaire). Nous avons demand√© que les bulletins de salaire soient au moins agraf√©s.

L’IA a convenu que notre demande √©tait fond√©e mais n’a pas le personnel pour faire le travail.

Il a rappel√© qu’il appartenait aux directeurs de diffuser les bulletins de salaire en respectant la confidentialit√©. Pour le SE-UNSA, cela ne r√©sout pas le probl√®me et ne d√©douane pas notre employeur de la responsabilit√© qui lui incombe.

 

Pour toute question, contactez le SE-UNSA :

 05 45 38 28 44

ou

16@se-unsa.org

 

 

 

 

 
 
 
 
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