Le GT pour échanger sur la note de service mouvement 1^er degré se tiendra finalement courant avril suite au repli du CTA validant les LDG académiques. Par ailleurs, un GT direction se tiendra le 2 mars.

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Carte scolaire :      

Monsieur le Directeur Académique nous indique son souhait de décider au mois de juin si on maintient une fermeture ou pas. Le mouvement sera revu en conséquence.

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Fusions :

Il nous rappelle sa volonté de travailler en amont sur les fusions, de les penser afin d’avoir de réels projets de la maternelle au CM2. Le protocole que nous avons fourni à la DSDEN 16 sera enrichi en GT en suivant cette finalité.

Nous réitérons notre demande sur le fait qu’il faille dès septembre N-1 identifier les fusions pour la rentrée suivante. 

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Suivi :

M. le Dasen nous assure faire un réel travail de terrain en se rendant auprès des élus et CDC. Il nous indique qu’une feuille de route est en cours d’élaboration. Les indicateurs seront soumis aux organisations syndicales.  Monsieur le Dasen ira personnellement présenter le diagnostic de territoire : cela donne du sens et cela répond à une cohérence. Il souhaite travailler à l’échelle de chaque communauté de commune.

Nous avons listé un certain nombre de RPI et d’écoles qui demandent une attention particulière. 

M. le Dasen, nous fait part de sa volonté qu’il y ait une réflexion à mener sur Angoulême et Cognac : il n’y a pas de sectorisation d’où une incertitude des effectifs. La mixité sociale est un gros enjeu.

M. le Dasen souhaite un comité de pilotage opérationnel dans la mise en œuvre : il faut que parents, enseignants et élus soient associés. Il faudra dégager du temps pour les enseignants qui y participeront peut-être sur les apc, la journée de solidarité, une animation pédagogique. Cela répond à une demande essentielle  de notre part.

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Formation :

Nous faisons remonter les difficultés pour les MAT de suivre les STARS. La formation ayant été annulée ceci met les collègues en difficulté. A priori il n’y aurait qu’une journée de formation au lieu des deux initialement prévues. Nous demandons à ce que ces deux journées soient réellement mises en place dès le mois de mars.

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Liste d’aptitude :

Nous demandons à connaître le délai pour que les collègues qui ont passé la liste d’aptitude à la direction soient informés : M. Chauveau nous indique que cela va se faire très rapidement.

Nous demandons à avoir la liste des retraitables.