SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
Tél. 05 45 38 28 44 - Por. 06 35 31 75 09 - 16@se-unsa.org

 
Stagiaires : Mes aides sociales
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
En tant que fonctionnaire stagiaire et sans différenciation avec vos collègues titulaires, vous avez droit à diverses aides sociales. N’hésitez pas à les solliciter ! 

Difficultés financières : secours et prêts 

Une aide exceptionnelle peut être attribuée aux agents rencontrant des difficultés financières après étude de leur situation par l’assistante du service social en faveur des personnels, sous forme :

- de secours

- de prêt à taux zéro (versé par la MGEN et remboursable par mensualités définies en accord avec l’assistante de service sociale)

 

Le dossier est présenté à la commission départementale d’action sociale qui émet un avis. La décision est prise par la Rectrice. Les dossiers peuvent être présentés de façon anonyme.

 

Pour tout renseignement, contacter le service social en faveur des personnels du département d’affectation : coordonnées disponibles ici 

 

Logement : aide à l’installation des personnels de l’Etat

 

C’est une aide à l’accès au logement locatif, une prise en charge des premières dépenses rencontrées lors de l’installation.

 

Seules les dépenses réellement engagées sont prises en compte. Il peut s’agir du premier mois de loyer, de la provision pour charges, des frais d’agence, des frais de rédaction du bail, du dépôt de garantie ainsi que des frais de déménagement.

 

Montant de l’AIP :

- maximum 900 € pour les agents affectés en Île-de-France, en PACA et en ZUS (zone urbaine sensible)

- maximum 500 € pour les agents affectés dans les autres régions

Attention : cette aide est à demander dans les 24 mois qui suivent l’affectation et dans les  6 mois qui suivent la date de signature du contrat de location.

 

Le dossier est téléchargeable par ici !

 

Transports en commun : aide aux transports

 

Les agents publics bénéficient de la prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués au moyen de transports publics et de services publics de location de vélos entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.

 

Font l’objet de la prise en charge les cartes et abonnements annuels, mensuels ou hebdomadaires ou à renouvellement tacite à nombre de voyages illimités ou limités délivrés par :

- la société nationale des chemins de fer (SNCF),

- les services de transports urbains,

- les services publics de location de vélos.

 

Le rectorat prend en charge 50% du tarif des abonnements

 

Pour demander cette aide, complétez cet imprimé (également disponible sur l'intranet académique) et envoyez-le à la votre correspondant de la Division des Personnels Enseignants du rectorat.

 

Vacances : chèques vacances 

 

C’est une aide au financement des vacances et des loisirs. Elle est constituée d’une épargne mensuelle préalable de 4 à 12 mois complétée par une bonification de l’État.

 

Les chèques-vacances permettent de payer les transports, l’hébergement, la restauration, les loisirs. Ils se présentent sous la forme de coupures de 10, 20, 25 et 50 €.

La bonification est de 10, 15, 20, 25 ou 30% en fonction des revenus et de la famille.

Par ailleurs, en mars 2014, est entré en vigueur un dispositif « jeunes » portant à 35% la bonification pour les ayant-droits de moins de 30 ans.

Ils sont utilisables avant le 31 décembre de la 2e année qui suit leur émission. Ainsi un chèque-vacances émis en 2015 est valable jusqu’au 31 décembre 2017.

 

Les demandes se font en ligne par ici !

 

Garde d’enfant : le chèque emploi service universel (CESU)

 

C’est une aide de l’État employeur, sous forme de chèque emploi service universel préfinancé, aux dépenses engagées par les agents pour la garde de leur(s) enfant(s). Tout mode de garde, individuel ou collectif, peut théoriquement être payé avec le CESU.

 

Le montant de l’aide s’élève à 400€ ou 700€ par année pleine et par enfant à charge. Elle est modulée en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.

 

De plus, pour les familles en situation monoparentale, une bonification de 20% est appliquée à ces sommes.

 

Le CESU garde d’enfant 0/6 ans est cumulable avec les prestations légales (prestations familiales) dont les agents bénéficient de plein droit.

Les demandes de CESU-garde d’enfant 0/6 ans au titre d’une année doivent être adressées entre le 1erjanvier et le 31 décembre.

 

Les demandes se font en ligne par ici !

 

 
 
 
 
Cliquez pour agrandir