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CAPD de rentrée : 3eme mouvement
SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
Tél. 05 45 38 28 44 - Por. 06 35 31 75 09 - 16@se-unsa.org
CAPD 3eme mouvement 4/09/18
Les dernières affectations se sont deroulées hier lors la CAPD 3eme mouvement.
Nous rappelons ici, que dans le respect des règles de confidentialité, nous ne diffusons plus le mouvement collectif que ce soit en ligne ou via une adresse électronique. Les collègues affectés lors de ce 3ème mouvement ont reçu une SMS leur indiquant leur nouvelle affectation.
En bref :
3ème mouvement :
Les services ont affecté les collègues restés sans poste sur des supports vacants (ouverture de classes - disponibilités....) ou sur les remplacements, des échanges de postes... Certains collègues Brigade Pro (1 dizaine) restent Brigade dans l'école de rattachement de juillet faute de postes ou parce qu’ils sont déja sur des remplacements. La prise de fonction doit se faire jeudi. Les services envoient l'affectation aujourd'hui.
Ces affectations se sont faites au barème et en fonction des lieux d'habitation dans la mesure du possible. Le SE Unsa16 a proposé quelques changements argumentés même s'il a conscience que l'on ne refait pas les mouvements après les mouvements pour principe d’équité. Qui ne tente rien n'a rien !
Le SE Unsa16 a également demandé des changements de lieu de rattachement pour des brigades, pouvant les rapprocher de leur lieu d'habitation... La DASEN a refusé en argumentant qu'il n'y avait plus de poste... Si vous êtes dans cette situation, prenez contact avec votre IEN pour demander d'être affecté-ée sur des remplacements dans un secteur plus proche de votre domicile (dans la mesure du possible bien evidement)
Certaines situations particulières ont été évoquées la DASEN y a été attentive. A suivre...
Ineat/Exeat :
1 Ineat et 1 exeat pour la Martinique ont ete accordés Au total seulement 3 intergrations et sorties n’ont été possibles cette année...
La DASEN ne veut pas mettre le département en difficultés...
Réponses à la déclaration liminaire (ci-desssous) :
Evaluations : ce sont des outils qui doivent aider les enseignants. La DASEN popose un GT pour discuter des usages qui pourraient en ĂŞtre faits.
Hors Classe : La DASEN entend nos revendications mais a appliqué la règlementation....!!!
QUESTIONS DIVERSES :
- Hors Classe : 12 demandes de révisions ou de justification d'avis.
2 demandes de recours devant la CAPD qui seront étudiées lors d'une prochaine instance.
- Recrutement : la DASEN nous indique qu'il n'est pas nécessaire d'avoir recours à la liste complémentaire ou à un recrutement de contractuels en Charente.
- État du surnombre : entre 5 et 10
- Emploi du temps des PES sur l’année et les mercredis à l'ESPE : Jusqu'au 4 mars, 1 semaine/1semaine
- ensuite, 2semaines/2semaines.
Nous signalons à la DASEN que l'ESPE reste fermée quant aux autorisations d'absences des stagiaires pour participer aux conseils d'école, conseils des maitres, sorties pédagogiques lorsque ceux-ci sont en formation.
La DASEN pense pourtant que cea doit être un objet de formation. Nous interpellerons à nouveau l'ESPE sur cette problématique.
-Remplaçants :
Organisation des services les mercredis matins pour les remplaçants de Charente : Pour la DASEN, les enseignants restent mobilisables les mercredis matins pour le SE Unsa 16 cette modalité d"astreinte" un vrai problème pour les collègues rattachés à une école en 4 jours. Astreinte ? Quel délai pour prévenir les collègues ? Nous devrons éclaircir ce point qui semble échapper à l'administration.
Rattrapage des dépassements d’horaires de 2017/2018 : Selon les circonscriptions, des collègues remplaçants n'ont pas pu rattrapper toutes leurs heures en dépassement sur l'année 2017-2018 : la DASEN nous a assuré que cela serait régularisé. Nous serons extrêmement vigilants. N'hésitez pas à nous contacter !!!
Date du groupe de travail direction d'école et statut de l'école : le groupe de travail que nous avons demandé se tiendra début octobre.
Personnels en obligation de rembourser des trop perçus en 2017/2018 : 7 personnes entre 3 et 100€, 11 personnes entre 100€ et 500€, 42 personnes à plus de 500€.
Modalité de participation des enseignants de Charente aux formations dispensées aux AVS des mercredis matin : l'information est disponible sur le site, les enseignants peuvent solliciter leurs inspecteurs. Des modalités de rattrapage d'heures (pour les enseignants à 4 jours) pourront dans la mesure du possible être envisagées.
Point sur les visites médicales de prévention auprès des élèves et sur les secteurs d'interventions des médecins scolaires. Cette question fera l'objet d'une prochaine rencontre.
Point sur les demandes de prise en charge MDPH et recrutement des AVS : le ministère s'est engagé à couvrir tous les besoins, 38 AESH recrutées au 1er septembre, 20 au 1er décembre.
Entretiens de carrière : 207 entretiens de carrières en 2017-2018. 238 en 2018-2019. La liste nous sera adressée.
Passage à la Classe exceptionnelle : 32 promotions dont 26 pour le vivier 1 (missions particulières).
DĂ©claration
(106.4 ko)
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