SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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CAPD 3 AVRIL 2018
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Lire Déclaration Liminaire (prises de positions importantes)

Résultats des permutations informatisées :

15 départs sur 64 demandes – (23 % de satisfaction sur l’ensemble des demandes) dont  20% de pour convenance personnelle.

22 arrivées

Le SE Unsa déplore une erreur de bonification du ministère concernant le barème qui a donné de fausses joies à certains personnels.

Le SE Unsa demande la date des decisions Ineat Exeat, la DASEN ne peut pas se prononcer avant le mouvement.

Formation CAPPEI :

Le nouveau texte permet une certaine mobilité entre les différentes options en participant à des modules d’appronfondissement si necessaire.

3 avis défavorables

4 departs en option ex D

1 depart en option ex E

3 départs en option  ex F

Il reste un départ possible, à voir à l’issue de la première phase du mouvement.

2 formations ERSEH ( enseignant referent) sous reserve d’obtenir un poste au mouvement.

La DASEN s’interroge sur le fait que certains collègues non titulaires de l’EREA ne s’engagent pas dans cette formation alors qu’ils redemandent un poste à l’EREA tous les ans.

Le forum de l’ASH a été une réussite grace à la mobilisation masssive des collègues, cette operation sera reconduite  le mercredi 28 novembre prochain.

Le SE UNSA 16 est très satisfait de l’organisation de cet après midi d’information.

Le SE Unsa 16  appelle à la vigilance quant aux missions des postes de maître G et redemande une clarification precise de celles ci pour éviter des difficultés aux collègues.

Echange Intra Académique PES

31 demandes - 1 seule satisfaite (sous reserve de la titularisation des 2 personnes)

Le SE UNSA deplore cette unique réponse positive.

Postes Adaptes

6 avis défavorables

Le SE UNSA demande que la DASEN prenne contact avec le médecin de prévention pour accorder un allègement à une personne contrainte de prendre un temps partiel.

Le SNUIPP FSU 16 nous soutient dans cette demande.

Le SE UNSA ne voudrait pas que les demandes et les offres de postes adaptes soient tributaires du  contingent.

C’est une dotation académique - régulation académique -

45 ETP sur l’académie, 5 en Charente ?

18 dossiers recus sur  24 envoyés

11 avis favorables dont 3 PACD et 8 allègements

AVANCEMENT ACCELERE

26% pour les femmes - 126 promouvables

50% pour les hommes - 24 promouvables

Les femmes sont pénalisées dans leur carrière par leurs choix personnels.

Le SE UNSA 16 propose de  compenser ce déséquilibre lors des passages à la Hors Classe. Le SE Unsa 16 propose un projet d’avancement dissocié homme-femme pour rétablir ce déséquilibre.

Le SNUIPP-FSU 16 suit la demande du SE Unsa 16.

Concernant les postes bloqués, le SEUNSA évoque  la situation delicate de 2 écoles.

Le SE UNSA rappelle que les enseignants pour s’investir de façon confortable peuvent avoir besoin de se stabiliser dans un niveau de classe sans que soit remis en cause tout le temps la distribution des niveaux.

L’ Implantation des postes de  PES est faite en fonction de leur domicile et/ ou de l’ESPE.

Questions diverses SE UNSA 16

Trop perçus :

Bilan académique au contrôle inter comptable: 42% de trop percus en 2016/2017

Note  de procédure académique (du 18/02)

Lorsque l’administration s’aperçoit de l’erreur, le remboursement commence dès le mois suivant.

Le SE UNSA a écrit a la directrice régionale des services publiques pour demander l’étalement possible du remboursement de la dette.

Détachement 2nd degré :

Détachement accepté pour les disciplines déficitaires si le projet est en coherence avec les compétences universitaires.

 La DASEN ne souhaite  pas recruter des contractuels pour fournir des postes au second degree.

 Le SE UNSA dénonce que certains avis défavorables le soient par nécessité de service –

Nous nous inquiétons  de la situation des personnels qui ont eu des refus.

Blocage CHORUS

blocage materiel , il faut prévenir l’IEN

GT Hors Classe

L’information vient  de nous parvenir, il aura lieu le 15 mai.

GT Direction et statut de l’école en Charente

Lors de la CAPD du 30 janvier - on avait evoque un GT direction pour trouver des moyens d’alléger les taches des directeurs. VADEMECUM autorité parentale / pointer les alertes d’urgence

La  DASEN propose d’organiser des reunions de rencontres et d’informations pour les directeurs d’école.

Etat du surnombre: -8

Jours de classe non remplacés :

16 journées non remplacées en Mars - Très variable.

Rythmes et horaires des écoles

La CDEN aura lieu fin mai / debut juin.

Quid du poids des évaluations dans la validation finale

Une évaluation par les tuteurs de l’ESPE et une par les tuteurs de l’éducation nationale sont croisées. Si désaccord, un IEN procède à une inspection, puis  le président du jury arrête la validation / non validation ou prolongation.

Le SE UNSA 16 demande que la nature de la communication et des échanges avec les satgiaires se fassent en toute bienveillance.

Mouvement des psychologues EDA :

Le RESEAU d’AIDE est au sein d’une circonscription sous la responsabilité d’un IEN.

Les psychologues scolaires titulaires restent à l’attache de la circonscription. Quid de la Circonscription qui change ????

Niveau de classe pour les PES

Dans la mesure du possible : pas de CP,  pas de CM2 et de moins de 3 ans


   Déclaration   
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