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Retraites complĂ©mentaires : un accord courageux pour sauvegarder l’essentiel
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L’Unsa a pris connaissance du principe d’accord qui s’est noué lors de la séance de négociations du 16 octobre dernier.

Sont ainsi jetées les bases permettant de sauvegarder, pour tous les salariés, le système de retraite complémentaire. C’est, pour l’Unsa, un point clé car les déficits de l’ARRCO mais aussi de l’AGIRC menaçaient à court terme la pérennité même de ce qui constitue une large part des revenus de remplacement. Ce sont aussi les principes de la répartition et du paritarisme qui seront sauvegardés par cette capacité, démontrée par une partie des partenaires sociaux, à assumer leurs responsabilités face à une situation dégradée par un chômage de masse et des déséquilibres démographiques.

Dans ce contexte très difficile, le projet d’accord est le fruit d’un compromis mettant Ă  contribution les trois principales composantes impliquĂ©es dans le système de retraite complĂ©mentaire : les actifs, les retraites et les entreprises. C’est sur eux que reposent les efforts parfois douloureux qui permettront d’équilibrer les comptes.

L’Unsa approuve en premier lieu le choix d’en prĂ©server les petites pensions. Elle note Ă©galement l’introduction d’un « système Ă  la carte Â» pour inciter Ă  la prolongation d’activitĂ© d’un an. Il apparaĂ®t comme une contrepartie Ă  la hausse des cotisations pour les entreprises et ne revĂŞt qu’un caractère incitatif. Il ne peut cependant que susciter la vigilance de l’Unsa qui rappelle son opposition Ă  un dĂ©calage entre l’âge lĂ©gal, fixĂ© aujourd’hui Ă  62 ans, de jouissance de la pension du rĂ©gime gĂ©nĂ©ral et celui de bĂ©nĂ©fice du rĂ©gime complĂ©mentaire qui doit lui rester soumis.

Au-delà, l’Unsa suivra de près l’ensemble des mesures envisagées dans le projet d’accord, notamment la fusion AGIRC -ARRCO qui ne peut se concevoir hors d’une négociation établissant le statut de cadre hors des questions d’affiliation à un régime.

 
 
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