SECTION SE-Unsa de la CHARENTE - 10 RUE DE CHICOUTIMI - 16000 ANGOULEME
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Le mĂ©tier de directeur d’Ă©cole : des spĂ©cificitĂ©s mieux reconnues et une formation ...
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Le « rĂ©fĂ©rentiel mĂ©tier » des directeurs d'Ă©cole, et deux textes rĂ©organisant la formation des directeurs d’école (un arrĂŞtĂ© et une circulaire) sont parus au Bulletin officiel spĂ©cial n°7 du 11 dĂ©cembre 2014.
S’inscrivant dans la continuité des discussions menées depuis novembre 2013 avec le SE-Unsa dans le cadre des chantiers métiers, ces textes complètent les dispositions déjà prises en faveur d’une pleine reconnaissance des missions des directeurs d’école.

Parution d'un Guide pratique pour la direction de l'Ă©cole primaire sur le site Eduscol .

Le SE-Unsa 16 vous propose le dossier "la direction et le fonctionnement, le SE-Unsa acte les avancées" ICI

Le 12 mars, le SE-Unsa 16 participera au GT sur la Simplification des tâches des directeurs.

Nous avons besoin de vous ! 

Pour faire entendre vos revendications.

RĂ©pondre Ă  l'enquĂŞte ICI

Le SE-Unsa acte les avancĂ©es

Ainsi, le protocole de mai 2006, signé par le seul SE-Unsa a permis :

• d’asseoir réglementairement le ¼ de décharge aux 5 classes, en l’étendant aux 4 classes ;

• d’attribuer deux jours de décharge, à la rentrée, aux 3 classes et moins ;

• d’accorder une attention particulière aux écoles en éducation prioritaire ;

• de revaloriser l’ISS pour tous ;

• de reconnaître la nécessité d’une aide administrative aux directeurs.

Pour le SE-Unsa, cette Ă©tape a Ă©tĂ© significative mais n’a jamais constituĂ© une fin en soi. Depuis, les missions et tâches des directeurs n’ont cessĂ© de se complexifier, rendant l’exercice de la fonction de plus en plus dĂ©licat. La sĂ©curisation du mĂ©tier de directeur est alors devenue une urgence. C’est pourquoi le SE-Unsa a lancĂ© son DUER («Document unique d’évaluation des directeurs») en 2012.

Les avancées obtenues aujourd’hui, dans un cadre budgétaire contraint qu’un syndicat responsable ne peut ignorer, constituent une nouvelle étape. Elles permettent une amélioration des conditions de travail.

Mais il faudra bien, pour avancer durablement, aborder enfin la question de la structuration de l’école et du statut d’emploi des directeurs.

 

 

 

 

 
 
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