Rapport d’activité 2016/2017 du médecin de prévention (Dr Roux)

• Moyens académiques : L’académie possède 1,7 poste de médecin, alors qu’il en faudrait 7  pour couvrir l’ensemble de la région. Actuellement un recrutement est en cours, ainsi qu’un infirmier de prévention.
• Visites médicales des personnels : Nous demandons que ces visites systématiques, faites arbitrairement sur des années de naissance (exemples récents = 1972, 1973, …), soient plutôt réalisées auprès  de collègues ayant des postes à  «  attention particulière  » : postes identifiés sous ce nom en raison de leur implantation géographique ou de leur caractère unique dans le département.
• Nous rappelons que tous les agents ont droit à un suivi médical professionnel régulier et que nous sommes actuellement très loin du compte.
• Nous demandons à l’administration de rappeler à chaque agent qu’il peut, à tout moment dans l’année scolaire demander un rdv avec le médecin de prévention (les rdv ont lieu sans information de notre hiérarchie dans les locaux de la DSDEN). Il est possible aussi de demander un rdv avec un psychologue du réseau PAS(Prévention Aide et Soutien) présent une fois par mois à Aurillac.

Rapport d’enquête suite à un accident de service d’un personnel enseignant du 1er degré

• Durant l’année scolaire 2016/2017 une enquête a été menée suite à la non reconnaissance par l’administration d’un  accident de service… accident finalement reconnu après saisi du Tribunal Administratif.
• Cette enquête a conduit à la rédaction d’un rapport qui apporte plusieurs préconisations (pièce jointe).

Risques Psycho-Sociaux (RPS)

• Le CHSCT décide de lettre en place un groupe de travail afin que soit élaboré, d’ici la fin de l’année scolaire, un utilitaire (à diffuser dans les écoles et à mettre en ligne sur netcirco) qui présente la procédure et les outils à disposition des agents.

Visite de l’école de la Jordanne (Aurillac)

• Le 23 novembre 2017, une délégation du CHSCT-D a visité l’école de La Jordanne afin d’évaluer les besoins et les difficultés d’une équipe exposée à l’intégration d’un grand nombre d’élèves suite à la fermeture de l’école de Marmiers. De nombreuses préconisations ont été effectuées (pièce jointe)

Visite du collège de Ydes

• Une délégation du CHSCT-D se rendra au collège de Ydes pour :
  • Faire un point sur la santé et la sécurité au travail dans cet établissement
  • Evaluer, en présence des représentants du Conseil Départemental, la prise en compte des préconisations de l’ISST lors de sa dernière visite.
• La délégation sera composée l’ISST, d’un représentant de l’administration, du conseiller de prévention, de 4 représentants du personnel (dont un de l’Unsa-Education) et du médecin de prévention. 

Vos représentants Unsa-Education : Nathalie Cambon – Marie Christine Cavrois-  Sandrine Dumas