Compte rendu du CHSCT exceptionnel du Mardi 31 Mars par le SE UNSA

Dès le début Mme Lutic remercie tout le monde.

Je lis une lettre à l’ensemble du CHSCT , c’était un cri d’alerte qui m’apparaissait nécessaire.

Mme Lutic , DASEN nous indique qu’elle a commandé des masques vendredi 27 Mars par l’intermédiaire de la direction des achats de l’état. Elle aurait reçu une confirmation du livreur dimanche, l’arrivée serait donc imminente.

Elle indique que la demande quotidienne par les IEN du suivi de présence dans les écoles permet d’identifier le nombre d’enseignants et permettre de comptabiliser entre-autre le besoin hebdomadaire en masques.

Elle précise que les modalités de distribution ne sont pas encore fixées.

 

Concernant les chiffres du Cantal pour le nombre d’élèves accueillis  :

Mardi 31 Mars : 131 élèves

Lundi 30 Mars : 118 élèves

Le mercredi généralement c’est autour de 60 élèves accueillis.

On peut se demander pourquoi les parents ont besoin de moins de garde le mercredi et donc sur la réelle nécessité de leur besoin.

Le SE UNSA indique à Mme Lutic que des écoles ont été fournies par les mairies en gel hydroalcoolique, mais pas par l’éducation nationale. Un partenariat étroit serait judicieux entre Education Nationale et collectivités territoriales afin de protéger au mieux l’ensemble du personnel. Imaginons que nous ayons des masques et pas les ATSEM ou le personnel d’entretien ou vice-versa.

La DASEN explique que pour les élèves n’ayant pas accès au numérique DOCAPOST apportera le travail aux élèves et récupèrera leurs travaux que les collègues recevront sous forme numérique.

 

Mme Lutic a bien noté que les collègues volontaires étaient fatigués, et sait que depuis le 16 mars il y a des gens volontaires. Elle a demandé des lundi 30 Mars à ses IEN d’activer la réserve de volontaires. (C’est le SE-Unsa qui lui a demandé dès le lundi 30)

LE SE-UNSA lui   demande comment ce vivier a été constitué étant donné que jamais une demande effective n’a été faite auprès des collègues et que dès les premiers jours c’est la continuité pédagogique qui a primé. Les collègues sans élèves avec leur école fermée ne se sont pour la plupart pas posés de questions quant à ce qu’il se passait dans les écoles voisines et seraient éventuellement volontaires si la situation et les besoins  étaient clarifiés pour tous.

 Elle répond qu’alors elle demandera aux  IEN que ceci soit fait.

 

               Pour le personnel dit fragile et en demande de réponse sur les modalités à suivre, le Dr Roux médecin de prévention dit qu’elle fonctionne en cellule d’écoute, elle répond au téléphone, au mail, il faut lui écrire directement : bernadette.roux2@ac-clermont.fr

Dans le mail il faut lui expliciter sa demande, donner son numéro de téléphone, elle consultera par entretiens téléphoniques.

Elle peut faire des attestations pour les collègues qui ont une fragilité et ne peuvent être volontaires. Elle dit qu’elle en fera autant que nécessaire.

A nos questions elle ne nie pas que les personnels de plus de 50 ans sont plus à risque, sauf s’ils n’ont pas  de problèmes de santé .

Elle dit qu’on peut très bien être en arrêt maladie même quand on en travaille à domicile. Elle peut faire des arrêts maladies pour les collègues qui contractent le virus.

 Il n’y aura pas de jour de carence pour les collègues en arrêt pour coronavirus contracté, pas non plus de jour de carence pour les arrêts de longue durée par contre pour les autres pathologies, le jour de carence est maintenu.

Mme Colomb, l’assistante sociale des personnels est toujours joignable pour toute difficulté sociale et financière, des problèmes personnels ou professionnels. Elle explique qu’une cellule d’écoute va être très rapidement crée et tenue par les personnels Ressources humaines et les assistants sociaux. À voir sur le site du rectorat.

 

Par rapport à l’élargissement des catégories de personnels dont on peut accueillir les enfants, pas de nouvelles demandes pour le moment (ça fait un jour !) Elle explique bien que cet accueil ne se fait que si aucune autre garde n’est possible. Le mieux c’est de rester à la maison.

 

A la question sur la reconnaissance de l’Education Nationale de la contraction du covid 19 comme un accident du travail, la réponse est non, il n’y aucune systématisation prévue.

Alors que le ministère de la santé s’est engagé à le reconnaitre automatiquement.

 

A propos de vacances, on ne demandera rien aux enseignants. Comme pour le moment il n’y a pas de demandes de parents pour le week-end et le mercredi APRES-MIDI

 

On fait remarquer que le CHSCTD, qui doit être consulté pour toute modification de l’organisation du travail, ne l’a pas été. Ni même l’ISST (Inspecteur Santé Sécurité au Travail) n’a pas non plus été sollicité. On regrette d’avoir ce CHSCT si tard.. à cette question Mme Lutic n’a pas de réponse à apporter.

 A propos de la continuité pédagogique, Mme Lutic dit que les enseignants sont capables de s’autoformer, qu’il y a un CPD du numérique et des ERUNS pour aider, il y a les conseillers pédagogiques qui aide à cette continuité. Mme Lutic doutent qu’ils y aient des collègues en difficulté avec tout ce qui existe pour s’en sortir .. On lui rappelle qu’il y a des collègues isolés et des collègues qui n’ont pas toujours de connexion.

L’ISST indique que plutôt que du télétravail nous faisons du travail à domicile. La différence se situe dans le fait que ceci n’est pas encadré par des vérifications d’heure de connexion …etc..

Les représentants du CHSCTD lui font alors remarquer que  de ce fait le problème est le surtravail .. Quand ça s’arrête, quand ça commence, on peut travailler quand on veut mais …

 

A la question, que signifie continuité pédagogique, faut-il continuer d’avancer dans  les programmes … ?

Elle dit que cela veut surtout dire : non rupture des apprentissages, elle dit que les enseignants connaissent bien leurs élèves, ce sont eux les meilleurs experts et qu’ils savent jusqu’où ils peuvent aller avec leurs élèves.

A la question, y aura-t-il des remboursements liés aux frais occasionnés par le « télétravail » : La DASEN répond qu’ils y réfléchissent.

 Nous avons voté à l’unanimité 8 avis auxquels MME Lutic a répondu. Ils seront prochainement accessibles lorsque le CR aura été validé par l’administration et l’ensemble des  OS

Les membres du  SE Unsa éducation vous souhaitent à tous une bonne santé et un bon courage.

Après 3h30 la réunion  en visio conférence se termine.

 

                                                                          NATHALIE CAMBON représentante du personnel pour le SE UNSA