SE-UNSA 15
Par SE-UNSA 15 Le lundi 13 janvier 2020Retrait de l’âge pivot du projet de loi : un préalable à la poursuite des discussions obtenu par l’Unsa
Si le retrait de l'âge pivot était une condition préalable à la poursuite des discussions, ce n'était pas une finalité.
Notre union interprofessionnelle l’Unsa a réagi par communiqué de presse : https://www.unsa.org/Enfin-le-retrait-de-l-age-pivot-un-compromis-sur-l-equilibre-financier.html
Le SE-Unsa maintient ses exigences sur les retraites et la revalorisation pour une réforme sans perdant ni puni:
- Une revalorisation qui permette le maintien du niveau de nos pensions et qui reconnaisse nos métiers à leur juste valeur ;
- Un dispositif traduisant 100% de droits acquis pour les générations à partir de 75 ;
- Un aménagement des fins de carrière : retraite progressive pour tous, départ possible en cours d’année scolaire pour les PE ;
- Une loi de programmation sécurisant la construction de la hausse à terme des 8 à 10 milliards d’euros annuels consacrés à la revalorisation avec le calendrier de montée en charge.
L'article complet: ici