Le Conseil s'est réuni mardi au collège de La Jordanne pour discuter et voter différents points mis à l'ordre du jour dont le règlement intérieur, les ajustements de rentrée 1er et 2nd degré ainsi que des questions diverses. 

En voici le compte rendu .

Compte rendu CSA -D du 5 septembre 2023 

Les propositions des représentants des personnels discutées lors du dernier CSA pour le règlement intérieur n’ont pas été prises en compte car il s’agit d’un document type interministériel non modifiable.

Les délégués UNSA et FSU ont témoigné leur mécontentement en ne participant pas au vote.

 

Ajustements second degré

Collèges	Fermetures	Ouvertures
Jeanne de la T	- 1 division 3ème
La Ponétie	- 3H
Chaudes Aigues	- 1 division 6ème	+ 3H dédoublement en 6ème + 1 division en 5ème + 3H  dédoublement en 3ème
Massiac		+ 11h dédoublement 5ème + 1 division en 4ème
Mauriac		+1 division en 4ème
Murat		+ 1 division en 6ème
St Flour		+1 division en 5ème + 3H multidivision
St Mamet		+ 6H  en 6ème
SEGPA La Ponétie	- 1 division en 6ème

 

Ajustements premier degré

Ecoles	Fermetures	Ouvertures
Lenyac	Fermeture à la demande du maire
Thiezac		+ 1 poste à TP
Neussargues		+ 0,5 à TP
Champagnac		+ 0,5 (en prévision)
Moussages		+0,625
St Santin Cantales	Prévision -1 en  2024/2025

 

Questions diverses

 

La situation de l’Ecole de Rouffiac questionne (3 élèves) l’ensemble des membres du conseil mais dépend entièrement de la responsabilité du maire.

Deux appels à candidature pour des coordinateurs SEGPA ( La Ponétie et St Flour) ont été lancés mais nous nous étonnons sur le mode de diffusion de l’information passée inaperçue. Mme La secrétaire générale doit se renseigner.

 

En ce qui concerne les contractuels recrutés sur le Cantal en cette rentrée 2023, ils sont au nombre de 9 (dont 7 renouvellement).

Nous avons 1 inéat (Gard)  et 3 exeat (2 pour le 63 et 1 pour l’Isère).

 

Malgré un nombre plus important de brigades prévu pour cette rentrée, les moyens à disposition ne sont pas plus nombreux du fait de nombreux temps partiels ;

Nous attirons l’attention de Mme la DASEN sur l’explication probable des conditions de travail.

 

En ce qui concerne le dispositif Pacte seuls 5 % des collègues ont répondu favorablement . De l’avis de tous les syndicats c’est une bonne nouvelle.

Nous continuons à dénoncer ce dispositif qui va à l’encontre des principes d’équité et de revalorisation pour tous dans une logique de « travailler plus pour gagner plus Â».

 

Un échange a eu lieu entre la DSDEN et le conseil départemental au sujet du collège de la Jordanne (12 juillet 2023). La situation avec de multiples dispositifs pédagogiques et un nombre d’élèves conséquents (535 élèves) doit être réaxaminée.

Le président doit prendre une décision le 11 septembre prochain à l’issue d’une réunion du conseil départemental.

 Mme la Dasen précise que si une fermeture était envisagée, ce serait pour 2025/2026.

L’ensemble des représentants des personnels sont scandalisés par les échanges  extrêmement tardifs avec la DSDEN et l’absence des professionnels concernés ( car non invités) que ce soient les chefs d’établissements ou les représentants des enseignants de la Jordanne.

Le redéploiement des effectifs en cas de fermeture est vraiment problématique sans parler de celui des personnels.

Nous sommes  tous  mobilisés pour continuer à défendre le Collège pour nous assurer de la meilleure issue possible.

 

 

 

Déclaration Liminaire de l’Unsa éducation disponible sur le site.