Mise en œuvre du protocole PPCR sur les carrières et les rémunérations

A compter du 1er janvier 2021 la Hors-Classe comportera un échelon supplémentaire et passera donc de 6 à 7 échelons.

Les collègues qui sont déjà à l’échelon 6 depuis plus de 3 ans seront reclassés automatiquement à l’échelon 7.

L’indice passera de 806 points (échelon 6) à 821 points (échelon 7) pour un gain net légèrement supérieur à 50 euros/mois (rappel de la valeur point d’indice : soit 4,69 € brut par mois).

Retrouvez toutes les rémunérations 2021: ICI

Incidence pour l’accès à la Classe exceptionnelle

Pour les enseignants, CPE, Psy-EN déjà au 6ème échelon et qui candidataient à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2 seuls ceux qui seront reclassés à l’échelon 7 de la Hors-Classe pourront candidater à l’avenir.

A compter du 1er septembre 2021, il ne sera plus nécessaire de candidater au titre du vivier 1 (fonctions occupées depuis au moins 8 années). L’examen des candidatures se fera automatiquement pour les collègues éligibles.

Conseil du SE-Unsa : dans tous les cas, les candidats éligibles doivent impérativement renseigner l’onglet "Fonctions et missions" de leur CV sur i-Prof.

Il s’agit des fonctions et missions éligibles mentionnées dans les Lignes Directrices de Gestion. (conformément à l’arrêté du 10 mai 2017 modifié)

Revalorisation 2021

En 2021, se mettront en place diverses revalorisations :

- mars : prime informatique

- mai : prime attractivité