SECTION SE-Unsa du CANTAL - CENTRE LAIQUE ANTONIN LAC - 7 RUE DU 139e RI - 15000 AURILLAC
Tél. 04 71 48 56 33 - Por. 06 42 76 89 83 - 15@se-unsa.org

 
Compte-rendu du CHSCT -16 oct 2019
Article publié le mercredi 13 novembre 2019.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

Voici le compte rendu du CHSCT qui s’est tenu le mercredi 16 Octobre 2019 de 9h à 13h15

Les reprĂ©sentants UNSA Education Ă©taient ce jour-lĂ  : Nathalie Cambon et Sandrine Dumas (professeures des Ă©coles)

Les activités du CHS ne cessent de croitre, est ce bon signe, d’un côté oui, car cela veut dire que le comité est actif et devient efficace, d’autres part cela signifie qu’il y a de plus en de difficultés rencontrées dans le cadre de la Santé, de l’Hygiène et de la Sécurité au Travail.

 

Il y a 3 comités chaque année.

Les personnes siĂ©geant de droits sont :

 Mme La DASEN PrĂ©sidente du CHSCT, Mr Didier SecrĂ©taire gĂ©nĂ©ral, les 7 reprĂ©sentants des personnels (3 SNIUPP, 2 UNSA Ă©ducation ; 1 CGT)

-Le médecin de prévention le DR Roux

 -le conseiller de prĂ©vention Jean-Claude Frigière

-L’assistante sociale des personnels MME Colomb

-Ainsi que l’ensemble des inspecteurs du département.

 

 

Lors du dernier CHS, parmi les nombreux points Ă  l’ordre du jour en voici quelques-uns principaux :

 

·        Un point a Ă©tĂ© fait sur l’ensemble des fiches du registre SantĂ© et SĂ©curitĂ© au Travail (SST)

A ce jour, 10 ont déjà été reçues.

En effet depuis la mise ne place d’un groupe de travail en mai dernier, nous avons clarifiĂ© le    parcours de ces       fiches afin qu’il y en ait une meilleure prise en compte et un qu’un meilleur traitement leur soit rĂ©servĂ©.

 DorĂ©navant il faut faire passer sa fiche Ă  l’assistant de prĂ©vention qui est pour les collègues du premier degrĂ© votre conseiller pĂ©dagogique EPS de circonscription.

 Vous pouvez toujours les faire passer directement Ă  votre IEN 

Les représentants du personnel ont tous l’information afin que nous puissions vous aider et vous soutenir au mieux, n’hésitez donc pas à faire appel à nous pour un meilleur suivi de votre difficulté rencontrée.

Avec ce mode de traitement, il nous semble qu’une plus grande fluidité est perceptible et que de ce fait les IEN répondent plus rapidement. En effet cette rapidité de traitement est primordiale afin qu’une situation difficile ne s’enkyste pas, ce point a fait l’objet d’une demande largement exprimée par le SE UNSA lors d’une des dernières commissions.

 

Pour exemple 34 fiches ont été traitées en 2018 2019

3 sujets principaux en Ă©mergent :

-        Agression verbale, altercation avec parents d’élèves :

 

-        Gestion des Ă©lèves Ă  comportement perturbateur :
            un guide sur cette probl
ématique existe, ainsi qu’une cellule départementale 1erD°

 

-        Remplacements lointains pour certains titulaires mobiles :
            une attention particuli
ère est portée sur ce sujet par les IEN

 

 

·       L’Inspecteur santĂ© et sĂ©curitĂ© au travail prĂ©sente son rapport d’activitĂ©. (Suite Ă  cela des visites d’établissement sont parfois prĂ©vues)

·       Intervention d’une infirmière pour prĂ©senter les diffĂ©rentes actions entreprises pour faire connaĂ®tre les RPS (Risques Psychosociaux), il s’agit aussi de former des acteurs relais, les membres du CHS y ont Ă©tĂ© notamment formĂ©s, les Assistants de prĂ©ventions dans les collèges Ă©galement et les directeurs ont reçu l’information.

 

·       Listage des activitĂ©s dĂ©cidĂ©es en CHS et Ă  mener sur l’annĂ©e 2019 2020

En Novembre

- EnquĂŞte suite Ă  un accident de service

- Visite de l’école du Vigean

- Groupe de travail sur la diffusion des fiches RSST au sein des acteurs du CHS

En décembre

-        Groupe de travail pour prĂ©parer une audition des directeurs d’écoles (suite au suicide de notre collègue Christine Renon)

-        Groupe de travail pour prĂ©parer l’enquĂŞte suite Ă  un autre accident de service.

 

Nous vous rappelons qu’une RĂ©union d’Information Syndicale ayant pour thème les « conflits Ă  l’école Â»

Avec la présence d’un collègue du CHSCT Académique, ainsi que l’avocat de l’association Autonome du cantal

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC