SECTION SE-Unsa du CANTAL - CENTRE LAIQUE ANTONIN LAC - 7 RUE DU 139e RI - 15000 AURILLAC
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Les notes de service entourant la classe exceptionnelle ont été publiées au BO du 25 avril.
Quels sont les grands principes de l'accès à la classe exeptionnelle? Quelles sont les nouveautés pour 2019? Le SE-Unsa décrypte pur vous les notes de service.
Qui est éligible ?
Le calendrier
Attention, si vous faites partie du premier vivier, vous devez faire acte de candidature sur I-Prof entre le 29 avril et le 17 mai 2019. Les éligibles au second vivier en sont dispensés.
Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et, dans ce cas, n’oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.
Vous avez donc seulement trois semaines pour faire cette démarche !
Commencez dès à présent à préparer toutes les pièces justificatives nécessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifié (changement de corps par exemple).
Le barème appliqué
C’est un barème national composé de :
Quels sont les éléments de barème ?
Appréciation |
Points |
Contingentement des appréciations sur les candidatures recevables |
|
Vivier 1 |
Vivier 2 |
||
EXCEPTIONNEL |
140 |
15% |
20% |
TRÈS SATISFAISANT |
90 |
20% |
20% |
SATISFAISANT |
40 |
|
|
INSATISFAISANT |
0 |
|
|
A ces points s’ajoutent les points suivants en fonction de la durée d’exercice dans la plage d’appel :
Echelon et ancienneté au 01/09/2019(campagne 2019) |
Points |
3e échelon HC sans ancienneté |
3 |
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours |
6 |
3e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours |
9 |
4e échelon HC sans ancienneté |
12 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours |
15 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours |
18 |
4e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours |
21 |
5e échelon HC sans ancienneté |
24 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours |
27 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours |
30 |
5e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours |
33 |
6e échelon HC sans ancienneté |
36 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours |
39 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours |
42 |
6e échelon HC ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours |
45 |
6e échelon HC ancienneté égale ou supérieure à 3 ans |
48 |
Comment seront reclassés les promus dans le nouveau grade ?
Ce changement de grade vous permet de bénéficier d’un reclassement dans l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu dans la hors classe (hors bonifications indiciaires). Le mode de reclassement qui s’effectue comme suit :
Échelon HC détenu |
Indice HC correspondant à l’échelon |
Échelon CE après de changement de grade |
Indice correspondant CE |
Durée nécessaire dans l’échelon pour passer au suivant |
3 |
652 |
1 |
695 |
2 ans |
4 |
705 |
2 |
735 |
2 ans |
5 |
751 |
3 |
775 |
2,5 ans |
6 |
793 |
4 |
830 |
3 ans |
L’ancienneté détenue dans l’échelon HC est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion, celle-ci est effective immédiatement.
Exemple : un PE avec 2ans d’ancienneté au 3ème échelon HC (indice 652) est promu au 01/09/2019. Il est d’abord reclassé au 1er échelon CE puis passe immédiatement au 2ème(indice 735). Le passage en classe exceptionnelle se traduit par une augmentation de 83 points soit plus de 300 e nets mensuels.
Accéder à la hors échelle de la classe exceptionnelle
Les personnels en classe exceptionnelle avec 3 ans d’ancienneté au 4e échelon sont éligibles à l’accès à l’échelon spécial par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% maximum de celui des membres du corps à la classe exceptionnelle. La promotion à cet échelon est assimilée à une promotion de grade. Un·e collègue promu·e à la classe exceptionnelle ne peut donc accéder à l’échelon spécial la même année que sa promotion. Cette promotion est soumise à l’avis du Dasen ou recteur.
L’avis du SE-Unsa : Pour le SE-Unsa, la mise en œuvre de la classe exceptionnelle représente un réel enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accéder à ce grade et, par conséquent, partir à la retraite avec une pension améliorée. Le SE-Unsa regrette que le ministère n’ait pas fait bouger les quotas entre les deux viviers ( 80 % – 20%) afin d’étendre l’accès à la classe exceptionnelle à un maximum de collègues.