SECTION SE-Unsa du CANTAL - CENTRE LAIQUE ANTONIN LAC - 7 RUE DU 139e RI - 15000 AURILLAC
Tél. 04 71 48 56 33 - Por. 06 42 76 89 83 - 15@se-unsa.org

 
Carte scolaire collèges : CTSD du 04 fĂ©vrier 2019
Article publié le mercredi 13 février 2019.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter

ComitĂ© technique acadĂ©mique du 23 janvier 2019 :

Au niveau de l’Académie de Clermont-Ferrand, dans le 2nd degré,

- 175 Ă©lèves soit une baisse de 0,2 % par rapport au constat  2018.

- 82 ETP dont -41,5 ETP pour les collèges.

- Le poids des HSA passe de 6,12% Ă  6,53% en 2019

            2ème heure sup imposĂ©e ! Pour moi, c’est non, je signe la pĂ©tition !

PrĂ©textant compenser la suppression de 2600 postes d’enseignants du second degrĂ©, Jean-Michel Blanquer dit annoncer « une bonne nouvelle » en imposant une deuxième heure supplĂ©mentaire et augmenter ainsi le pouvoir d’achat de nos collègues. Pour le SE-Unsa ce n’est pas une bonne nouvelle : l’augmentation du temps de travail est une mauvaise solution !

CTSD 2nd degrĂ© du 4 fĂ©vrier 2019 :

ReprĂ©sentants UNSA Education : Mme DOINEL Sandrine ; Mme DUVERGER CĂ©cile

Documents détaillés sur l’évolution des effectifs, des divisions et des dotations prévisionnelles en pièces jointes.

Dans le Cantal, on observe une relative stabilité des effectifs dans les collèges avec cependant une baisse de 180 h sur la dotation prévisionnelle globale.

Par conséquent, les organisations syndicales (FSU, UNSA, CGT, FO) demandent à l’unanimité le maintien de la DGH à l’identique (année 2018) pour les collèges du Cantal.

Les organisations syndicales relèvent les incidences de la baisse de cette dotation :

-          8 divisions dont l’effectif est supĂ©rieur Ă  30 Ă©lèves.

-          Des classes de sixième Ă  effectif « lourd Â» d’oĂą la difficultĂ© pour inclure des Ă©lèves Ă  « besoin particulier Â» dans de bonnes conditions  ou bien encore pour favoriser les apprentissages des Ă©lèves en difficultĂ©s.

-          Des suppressions de postes ;  la multiplication de personnels en sous-service (ce qui induit des services partagĂ©s sur plusieurs Ă©tablissements)

 

Une « rĂ©serve Â» dĂ©partementale existe qui peut permettre, Ă  la marge, quelques ajustements :

-          Dotation complĂ©mentaire donnĂ©e pour des projets novateurs.

-          Une dotation supplĂ©mentaire pour  les situations dĂ©licates, lĂ  oĂą l’effectif de la division dĂ©passerait  30 Ă©lèves (vigilance quant Ă  l’évolution de cet effectif entre les services de l’Inspection AcadĂ©mique et les chefs d’établissement). Par exemple : Collèges de Jules Ferry, Mauriac, Murat,  Saint-Mamet, Ydes

-          Quelques heures allouĂ©es Ă©ventuellement sur le niveau sixième.

-          A noter que les heures de sections sportives seront donnĂ©es ultĂ©rieurement par le Rectorat.

 


   Effectifs et structures   
(67.5 ko)
   DGH   
(52.5 ko)
 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC