Le Se UNSA était présent au CSA (Comité Social d'Administration) départemental du vendredi 10 novembre. Durant les échanges la question de l'inclusion a été abordée, les organisations syndicales soulignant une dégradation des conditions de travail pour les usagers (élèves, AESH, profs).

 

La DSDEN n'était pas d'accord avec le terme de dégradation car :

*la circonscription ASH a été renforcée avec l'équivalent d'un poste de second IEN ASH. 

*6 ULIS ont été ouvertes.

*il y a des recrutements réguliers d'AESH pour couvrir les besoins

 

La DSDEN reconnaissait (à demi-mots) cependant :

*que l'inclusion des ULIS (et de leur AESH) dans les classes ordinaires peut poser des soucis en termes de places et d'aménagement.

*que la mutualisation n'est peut être pas toujours adaptée 

*que les recrutements ne sont pas égaux suivant où les écoles/collèges/lycées se trouvent sur le territoire

 

La DSDEN en a profité pour donner quelques indications - même si cela est encore flou - sur les futurs PAS (Pôle d'Appui à la Scolarité) :

*il y aurait du personnel non éducation nationale (personnels des services sociaux et/ou de la PMI ?)

*il y aurait environ 30 PAS sur le Calvados (actuellement 5 PIAL) mais sans précision du fonctionnement.

*il n'y avait pas d'information sur la fusion ou non des AESH avec les AED (aucune décision n'a été prise par le ministère depuis l'annonce du projet).