Une mesure injuste et stupide !

Le jour de carence se traduit par un retrait de salaire opéré au premier jour de maladie du fonctionnaire : bref, il s'agit d'une véritable sanction qui s'applique à une personne ayant des problèmes de santé ! Cela est d'autant plu sinjuste que sont ainsi concernés, dans l'éducation, des collègues qui, faute d'une réelle médecine de travail, ne peuvent faire valoir la reconnaissance de maladie profesionnelle, exonérée du jour de carence ! (pour le détail de la mesure, c'est ici)

Cette disposition est, par ailleurs, totalement contre-productive puisque dans les faits les collègues viennent travailler alors qu'ils sont malades avec un impact très négatif sur leur santé et des arrêts maladie qui s'ensuivent plus longs...

L'UNSA lutte sans relâche contre le jour de carence

L'UNSA n'a cessé de dénoncer le jour de carence et en a demandé l'annulation au dernier CHSCT ministériel de l'éducation nationale.

Nous avons de nouveau porté cette revendication auprès de Mme Lebranchu (ministre de la Fonction Publique) dès les premières audiences, ainsi que dans les diverses instances Fonction Publique.

Signons la pétition !

C'est donc dans la suite de ces interventions que l'Unsa a participé à l'intersyndicale où a été élaborée une lettre intersyndicale pour la suppression du jour de carence (voir pj)

Face à l'injustice d'une mesure léguée par le précédent gouvernement, nous réclamons la suppression de cette mesure ! Signons la pétition de l'UNSA-EDUCATION  !

Signez et faites signer en ligne ici