Un certain nombre de contractuels ont été recrutés dans le département pour faire face aux absences de collègues (maladies hivernales, mise en ASA pour contacts à risque ou personnes vulnérables), absences que la brigade départementale ne peut compenser. 

Avant de détailler davantage, si vous avez un contractuel dans votre école, pouvez-vous lui transmettre ce lien : Recrutement covid 19 : le Se-UNSA accompagne les personnels.

Nombre d'écoles se sont retrouvés sans remplacement possible, avec des répartitions d'élèves compliquées à faire dans un contexte sanitaire où l'on doit éviter le brassage. Des écoles ont même vu des remplaçants sur un congé long retirés une journée pour remplacer des collègues partis en formaton.

Ces recrutements de contractuels, qui vont permettre de soulager le fonctionnement de la brigade et dont nous annoncions l'arrivée dès fin novembre, sont donc les bienvenus.

Cependant, qui dit contractuel dit collègue sans la formation et sans le concours. Même motivés, ils auront besoin d'aide. A notre connaissance, pas de communication institutionnelle à destination des familles et/ou des écoles, pas de lien prévu entre les brigades en place sur un congé long et le contractuel qui arrive (pire, on a plusieurs exemples de brigades arrivés jeudi dernier sur leur remplacement et qui découvre le matin même qu'ils peuvent retourner dans leur école de rattachement car il y a désormais un contractuel).

Peut-être la DSDEN a-t-elle prévue une aide pédagogique auprès des collègues contractuels, mais en attendant ce sont bien les collègues en place, les directeurs et directrices qui les ont accueillis et qui vont les aider. Le Se-UNSA souhaite donc accompagner ces collègues contractuels mais aussi les équipes autour, d'où notre volonté de pouvoir entrer en contact avec eux.