Depuis la mise en place des nouveaux rythmes dans certaines écoles, les situations complexes se multiplient.

Pour nos collègues remplaçants rien n'est simple.

Si statutairement, ils sont rattachés administrativement à une école, leur rythme de travail et leur semaine type est flexible depuis la rentrée de septembre 2013.

Ainsi, certains rattachés à des écoles qui fonctionnent sur quatre jours se voient-ils appelés pour des remplacements le mercredi matin dans des écoles qui ont déjà adopté les nouveaux rythmes.

Résultats des semaines qui peuvent approcher les 27 heures face à élèves.

Il leur a alors été expliqué qu'un équilibre serait trouvé pour ne pas déséquilibrer leur service sur l'année.

Reste à savoir ce qui leur sera vraiment proposé et autorisé. dans les cas de Récupérations de Temps de Travail en France, les collègues peuvent poser un congé.

Nos collègues remplaçants pourront-ils bénéficier d'un tel traitement ?

Auront-ils l'obligation de présence dans leur école de rattachement mais pas d'obligation de service ???

La question a été posée aux services administratifs qui nous ont dit faire le nécessaire pour ne léser personne et harmoniser au mieux ces nouvelles pratiques.

Il n'en demeure pas moins que chaque collègue a le droit d'anticiper son emploi du temps en fonction des nécessités du service et de ses obligations personnelles.

Quid alors des appels de dernière minute pour envoyer un remplaçant déjà engagé sur d'autres obligations que celles professionnelles ?

Bref pour toute situation sensible, le SE-UNSA vous accompagne et peut vous aider à faire reconnaitre vos difficultés auprès de l'administration.

N'hésitez pas à nous contacter !