SE-UNSA 13
Par SE-UNSA 13 Le mardi 27 juin 2023Promotions de grade : les avancées pour 2023 et 2024
Les annonces concernant la revalorisation salariale des enseignants sont déclinées en une (légère) refonte des grilles mais aussi une amélioration du déroulé des carrières.
Concernant la Hors Classe :
L'arrêté du 30 mai 2023, actant la hausse du taux de promus pour la campagne 2023 est paru.
De 2% en 2009, ce taux de promotion a évolué suite à la signature des accords PPCR en 2012. Pour garantir qu'un nombre au moins égal d'enseignants puissent bénéficier de ce changement de grade, le taux de promotion avait été porté à 13% pour la campagne 2018, 15% pour 2019, 17% pour 2020, 18% pour 2021 et 2022.
Il vient d'être porté à 21% pour 2023, 22% pour 2024 et 23% pour 2025.
Si cette augmentation du taux de promouvables est notable, pour le SE UNSA, elle reste à moduler au regard des "oubliés de la Hors Classe". Pour en savoir plus, cliquez ici.
Si cette augmentation du taux de promouvables est notable, pour le SE UNSA, elle reste à moduler au regard des "oubliés de la Hors Classe". Pour en savoir plus, cliquez ici.
Le nombre de promus est prévu académiquement et c'est ensuite le recteur qui fait redescendre les chiffres dans les départements. Nous n'avons pas encore la dotation académique mais la parution de ce décret devrait permettre de décanter les choses.
Concernant l'accès à la Classe Exceptionnelle :
Le nombre de promus devrait augmenter dès la campagne 2023, avec un pourcentage de "places disponibles" ré-évalué à 10,5% du corps (contre 10% lors de la création de ce grade). Le Bulletin Officiel qui acte cette décision date du 16 juin mais nous n'avons pas encore le nombre de places disponibles pour cette campagne dans notre département.
A compter de 2024, il ne sera plus question d'un contingent de promus issus de 2 viviers distincts. L'accès à la Classe Exceptionnelle se fera pour tous à compter de l'échelon 5 de la Hors Classe.
Pour le SE UNSA, si cette défonctionnalisation de la Classe Exceptionnelle est accueillie positivement, dans le sens où elle va permettre un plus grand nombre de promotion, elle pose quand même problème pour des agents qui avaient fait un choix de carrière visant à y accéder via le vivier 1. Ainsi, des mesures transitoires seront nécessaires pour ne pas pénaliser ces agents. Plus d'infos sur ces modalités de classe exceptionnelle ici.
Concernant la Hors Echelle de la Classe Exceptionnelle :
Le CSA Men du 13 juin prévoit de la linéariser, c'est-à-dire de transformer ces chevrons (qui étaient apparentés à des changements de grade) en un 5° échelon de la classe exceptionnelle. Cela engendrerait des passages automatiques à ce 5° échelon à l'issue d'un temps fixe dans l'échelon 4 (dont la durée n'est pas encore définie). Ce 5° échelon de la classe exceptionnelle serait découpé en 3 sous-échelons, d'une durée d'un an chacun, qui correspondraient aux anciens chevrons. Le décret n'est pas encore paru mais il devrait arriver avant le 1er septembre 2023 et serait applicable dès le lendemain de sa publication, donc pris en compte pour les changements d'échelons classiques, traités dans notre département entre décembre et janvier pour toute l'année scolaire.