SE-UNSA 13
Par SE-UNSA 13 Le mardi 17 décembre 2019Mes indemnités
1- Indemnité de résidence
C'est un pourcentage du traitement brut. Elle dépend de la commune de résidence administrative (rattachement administratif).
Détail du % de l'IR en fonction des communes dans le 13 > ICI <
Pour les postes de remplaçants (hors brigades REP+) et les postes fractionnés, elle est versée selon l'établissement d'exercice, durant toute la période concernée.
| à l'année | au mois | par jour | |
| Indemnité REP | 1 734,0 € | 144,5 € | 4,8 € |
| Indemnité REP+ | 4 646,0 € | 387,2 € | 12,9 € |
3- Indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR)
L'ISSR (indemnité de sujétion spéciale de remplacement) est due à tout titulaire remplaçant exerçant sur un poste situé hors de son établissement ou de son école de rattachement (il faut que le RNE de l'école de remplacement soit différent de celui de l'école de rattachement), y compris s'il est situé dans la même commune.
Le remplacement débute le jour d'arrivée dans l'établissement ou dans l'école. Le montant de l'ISSR est fonction de la distance (voir tableau ci-dessous). Il est versé exclusivement pour les jours effectifs de remplacement.
Taux de l'ISSR
Dans le premier degré, un état récapitulatif des remplacements est adressé à la fin de chaque mois par le secrétariat de l'IEN. Seul le montant global de l'ISSR est porté sur le bulletin de paie. S'il y est nommé en remplacement continu pour toute l'année scolaire (du 01/09 au 31/08), le remplaçant ne touchera aucun ISSR.