SECTION SE-Unsa des BOUCHES DU RHONE - 14 RUE LOUIS ASTOUIN - 13002 MARSEILLE
Tél. 04 91 61 46 90 - 13@se-unsa.org

 
Actions contrats aidés
Article publié le vendredi 8 septembre 2017.
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Actions Contrats Aidés
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Actions intersyndicale : nouveaux outils

Affiche pour "Plus de secrétaire depuis le "

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Affiche pour le 10 octobre

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Les premières actions du SE-Unsa pour les CUI

 

1/ Action locale

Dans les Bouches-du-Rhône, le SE-Unsa, le Snuipp-FSU, le Sgen-CFDT, FO, la CGT et la FCPE ont lancé une pétition pour le maintien des AADE.

Je signe la pĂ©tition en ligne <

L’intersyndicale des Bouches-du-RhĂ´ne  appelle tous les collègues Ă  se rassembler le mercredi 20 septembre Ă  13h Ă  Marseille devant la prĂ©fecture avec une demande d'audience.

Le SE-Unsa sera présent.

La pĂ©tition version imprimable  <

 
2/ AESH
 
 

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3/ Aide administrative
 
 
Le SE-Unsa appelle les collègues directeurs et directrices Ă  s’adresser Ă  leur administration locale (> modèle de courrier <
pour demander le maintien de l’aide administrative. 

En l’absence de réponse positive, le SE-Unsa appelle les directeurs à prioriser les tâches à destination des élèves et des enseignants et à répondre aux demandes institutionnelles par « Sans aide administrative, je ferai quand je pourrai ».

 
 
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4/ Personnel en contrat aidé : et moi, je deviens quoi ?
 
Vous avez signĂ© un contrat pour une insertion professionnelle, pas pour ĂŞtre des variables d’ajustement : 
exigez de votre employeur les explications et propositions de rĂ©Ă©-emploi auxquelles tout salariĂ© Ă  droit. 
Pour cela le SE-Unsa met  Ă  votre disposition un modèle de courrier
 

 

5/ Action nationale

Le SE-Unsa, le Snuipp-FSU, Sud, FO et la CGT ont adressé une demande d'audience intersyndicale au ministre concernant la baisse du nombre de contrats aidés dans l’Éducation nationale cf.
 
Non seulement cette décision laisse des milliers de personnes sans emploi mais elle prive aussi les écoles et les établissements de personnels remplissant des missions utiles au Service public d’éducation.

> Lire le courier intersyndical <

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Toujours disponibles 

L’article du 30 aoĂ»t <

 
 
 
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