La DSDEN a publié en début d'année scolaire une circulaire présentant toutes les modalités d'accompagnement pour les enseignants du 1er degré en difficulté. 

Vous trouverez ci-après le sommaire des informations présentées dans cette circulaire.

 > Consulter la circulaire <

I. LES ACTEURS DE PREVENTION ET D’ACTION POUR LES PERSONNELS EN DIFFICULTE

A. L’I.E.N de circonscription

B. La Direction des Services Départementaux (D.S.D.E.N 13)

1. les autorités de référence

2. l’I.E.N en charge de la mission GRH

3. Les services de gestion

4. Les assistantes sociales des personnels

A noter : la répartition des assistantes sociales indiquée dans la circulaire est erronnée. Vous pouvez trouver la version mise à jour > ICI <

5. Le bureau administratif H.S.C.T

C. Les ressources académiques

1. La cellule d’écoute et la psychologue clinicienne

2. Le médecin de prévention pour le 1er degré

3. Les personnels de l’Equipe Mobile de sécurité (EMAS)

D. Les partenaires de l’éducation nationale

1. Les réseaux P.A.S de la Mutuelle Générale de l’Education Nationale (M.G.E.N)

2. La Fédération des Autonomes de Solidarité Laïque

II. LES PROCEDURES ADMINISTRATIVES DE SUIVI ET D’AIDE

1. Le renforcement des compétences

2. L’évolution de carrière

3. Les soins (CLM/CLD)

4. La reprise progressive d’activité (TPT/OTT)

5. Le traitement de la situation administrative

6. L’aménagement de poste

7. L’allégement de poste

8. Le poste adapté

III. LES PROCEDURES SPECIFIQUES DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE

1. Les nouvelles compétences

2. Les voies de la reconversion

3. Le reclassement

4. La fin de carrière par la démission

5. La fin de carrière par la Retraite pour invalidité 

 

> Consulter la circulaire <