Depuis le début de l'année, l'équipe du SE-unsa 12 n'a de cesse de demander, auprès de notre administration, la communication du calendrier des différents avancements possibles et c'est enfin le cas !

Nos courriers successifs et notre demande récente d'une audience auprès de Mme la DASEN ont-ils fait avancer les choses ? En tout cas, ce sera un point mis à l'ordre du jour de cette future entrevue à retirer (il en restera encore quelques uns : affectation des TRS, prime COVID,...).

Nous avons reçu dans les écoles 2 mails, l'un indiquant le fonctionnement pour le passage à la hors classe, l'autre pour le passage à la classe exceptionnelle.

Voilà ce qu'il faut retenir :

- pour la hors classe : 

° les collègues promouvables (et non promus) ont reçu un mail (le 12 mai, comme notre demande d'audience) sur I-prof les informant qu'ils font partie de la cohorte. Si vous n'avez rien reçu et que vous pensez remplir les conditions nécessaires (cf ICI), contactez-nous au plus vite.

° les résultats des promotions seront publiés "à compter du 24 juin sur le site internet". Seront-ils publiés sur le site de la DSDEN 12 ou recevrons-nous un mail ?

° l’appréciation de la valeur professionnelle est consultable dans i-prof, rubrique « carrière », sous-rubrique « notation ».

° il faut se référer au bulletin officiel spécial n°9 du 5 novembre 2020

- pour la classe exceptionnelle :

Le document mis en pièce jointe se trouve ci-dessous.

° Pour rappel, il n'y a plus besoin de candidater, c'est automatique,

° toujours 2 viviers d'accès :

- Sont éligibles au titre du premier vivier, les agents ayant atteint, au 31 août de l'année au titre de laquelle le tableau d'avancement est établi, au moins le 3ème échelon de la hors-classe et ayant été affectés au cours de leur carrière au moins six ans (et non 8 comme il est marqué au début) dans des conditions d'exercice difficiles ou sur des fonctions particulières.

- Sont éligibles au deuxième vivier, les agents ayant atteint, au 31 août de l'année d'établissement du tableau d'avancement, au moins le 7ème échelon de la hors-classe. Cependant, à titre dérogatoire, au titre de l'année 2022, sont éligibles au deuxième vivier les agents ayant atteint, au 31 août de l'année d'établissement du tableau d'avancement, au moins le 6ème échelon de la hors-classe.

° une proportion de promus pour chaque vivier : au moins 70% pour le vivier 1 et 30 % au plus pour le vivier 2 (contre 80 % et 20 % l'an dernier)

° pour le vivier 1, il suffit dorénavant d'avoir une ancienneté cumulée de 6 ans (contre 8 l'an dernier) dans des missions particulières (direction,...)

° 3 nouvelles missions sont ajoutées :

• conseiller en formation continue (CFC)

• enseignant exerçant en établissement pénitentiaire et centre éducatif fermé

• enseignant dans les établissements bénéficiaires d’un contrat local d’accompagnement (CLA)

° n'oubliez pas d'aller vérifier et/ou compléter votre CV sur I-prof, notamment vos fonctions et missions et cela avant le dimanche 29 mai.

° un mail sera envoyé aux collègues promouvables via I-prof,

° l'appréciation de la valeur professionnelle portée par la DASEN (excellent, très satisfaisant, satisfaisant, insatisfaisant) sera donnée entre le 16 juin et le 3 juillet,

° les résultats seront publiés sur I-Prof à compter du 8 juillet 2022.

° le barème retenu est toujours l'addition de points liés à l'appréciation de la DASEN et de points liés à l'ancienneté dans la plage d'accueil (en fonction aussi de l'échelon).
 

Bien entendu, l'équipe du SE-Unsa 12 reste à votre disposition pour répondre à vos questions et pour vous accompagner. 12@se-unsa.org / 05 65 42 63 15