Les collègues ayant eu un rendez-vous de carrière (RDVC) au titre de l’année 2020-2021 ont enfin reçu l’évaluation de notre Recteur.
Pour les agrégés : l’appréciation finale du Ministre devrait normalement être communiquée dans les prochaines semaines.

Comment sont posés ces avis ?

Le Recteur (ou le Ministre pour les agrégés) doit proposer une évaluation finale de la « valeur professionnelle » à partir des éléments renseignés par les évaluateurs primaires (chef d’établissement et IA-IPR ou IEN-EG/ET).

Je souhaite contester mon appréciation :

1°) Dans les 30 jours qui suivent la notification, je dois adresser une demande de contestation de mon avis auprès du Recteur : vous pouvez le faire par courriel à l’adresse : dpe@ac-toulouse.fr depuis votre boite mail professionnelle (en @ac-toulouse.fr) de préférence.

Par exemple : votre appréciation initiale a été émise le 10/09/2021, vous avez jusqu’au 09/10/2021 pour formuler votre recours « gracieux ».
Si vous ne formulez pas de recours dans cette période, la proposition initiale d’appréciation du "Recteur" (ou du "Ministre" pour les agrégés) devient définitive.
 

Pensez à envoyer un double de votre contestation et de vos avis évaluateurs au SE-Unsa de Toulouse : ac-toulouse@se-unsa.org

2°) Le Recteur (ou le Ministre) dispose de 30 jours pour me donner une réponse. Si je suis destinataire d’une réponse positive et que l’évaluation proposée me convient, je ne poursuis plus mon recours. Si je n’obtiens pas de réponse de l’administration cela équivaut à une réponse négative.

3°) Je n’ai pas eu de réponse satisfaisante, ou je n'ai pas obtenu de réponse : je dispose à nouveau de 30 jours pour faire un recours et saisir la CAPA compétente qui devrait se réunir en fin d'année scolaire.
Si vous souhaitez donc poursuivre le recours, dans les 30 jours suivant la réponse (ou au terme des 30 jours en cas de non-réponse, soit dans notre exemple au plus tard le 10/12/2021) : vous pouvez déposer une seconde contestation du refus du rectorat, en demandant bien la saisine de la CAPA.

Le SE-Unsa y est présent dans tous les corps et défendra les collègues nous ayant sollicités.

Le SE-Unsa défend une évaluation cohérente des tous les collègues quel que soit leur corps d'appartenance : agrégés, certifiés, CPE, P. EPS, PLP ou Psyen. Nous continuerons donc à nous battre pour des évaluations de carrière vraiment fidèles à chaque situation professionnelle.