Un coup de semonce a été envoyé au gouvernement avec une grève réussie et des rassemblements où nous étions très nombreux, notamment en Aveyron. Cette journée mobilisatrice a bien servi de levier pour établir ce rapport de force dont nous avons besoin. Des inflexions ont déjà lieu :

• Nous sommes passés d’un conditionnel « s’il n’y avait pas de revalorisation, les enseignants seraient les perdants de cette réforme », à un futur avec une annonce de financement dédié ; 
• Il était question des « primes, d’heures supplémentaire, de contrepartie »  il est question de revaloriser tous les salaires des enseignants ;
• L’exécutif parlait de « maintien de niveau de pension par rapport à d’autres corps comparables», l’engagement pris en direction des enseignants est « leur pension ne baissera pas ». 

Nous ne sommes pas naïfs non plus, nous ne pourrons avoir une mobilisation aussi importante tous les jours et il nous appartient de ne pas montrer que nous pourrions fléchir. Pour cela, il nous faut maintenir la pression. 

Lors de l’assemblée générale (environ 80 personnes) qui a eu lieu sur la pause méridienne jeudi, des propositions on été faites : grève générale dès le lendemain, grève le mardi 10, journées d’action locales, manifestations le samedi, voir le week-end. Certaines nous sont apparues compliquées, voir difficile de les réussir compte-tenu du temps restant (délai de déclaration de 48 heures pour les PE). D’autres méritent qu’on y travaille collectivement en amont. Certains ont suggéré que cela dépasse le cadre éducation nationale en proposant une AG à la fin de la manifestation : nous y étions, d’autres étaient déjà partis…  
Pourtant, cette réforme nécessitera une suite collective qui, pour nous, dépendra de ce que le gouvernement va annoncer prochainement.

Des préavis de grève ont été déposés jusqu’aux prochaines vacances, chacun pouvant faire le choix d’y aller ou pas.

Néanmoins, nous pensons que chacun est responsable, , mais notre rôle est de vous proposer des actions qui porteront plus si elles sont collectives 

C'est pourquoi, nous invitons tous les collègues du premier degré à envoyer une déclaration d’intention de grève couvrant cette même période : du 10 au 20 décembre, d’informer les parents d’élèves, voir la mairie de votre démarche. Cette déclaration n'est qu'informative et n'entraine pas de perte de salaire, et cela vous couvrira si vous souhaitez faire grève et ce sera déjà un autre signal envoyé à notre administration, sans compter les complications que cela va entraîner. N'oubliez pas de nous envoyer votre copie de la déclaration d'intention de grève.

Nous restons bien évidemment à votre disposition et attendons vos remarques, propositions éventuelles.

A votre service.

Sébastien Ségur et toute l’équipe du SE-Unsa 12