Cette CAPD avait pour objet essentiel la formation continue.

Cette année le nombre d'heures de formations proposées est en hausse.

Vos représentants du  SE-Unsa 12 ont interrogé le DASEN sur plusieurs points :

• Nécessité de clarifier les modes d'inscription et l'affichage des différents types de formation (sur temps de classe / hors temps de classe) : GAIA permet la saisie mais ne remplace pas une consultation du plan départemental de formation. Dans ce document, les différents types de formations manquent de clarté pour permettre à tous de postuler équitablement sur les temps de formation. Le DASEN a reconnu le besoin de préciser les étapes d'inscription et de clarifier l'information.

• Calcul du barème pour l'attribution des formations à candidature individuelle : cette année, le nombre de places prévues pour les formations de circonscription a été assez large pour que tout candidat y ait accès. Pour les formations départementales, un barème permet de classer les candidats. Celui-ci est le fruit d'un calcul complexe mêlant AGS, jours de formations antérieurs, ainsi que le rang du vœux du module. Ce barème nous paraît peu lisible, notamment sur l'importance du rang de vœux. Une information plus explicite devra être donnée l'an prochain.

• Des formations ont dus être annulées soit par manque de candidatures, soit par manque de formateur.

• Une information des résultats des candidatures est disponible sur GAIA (depuis ce lundi ).

Questions diverses :

• Appels à candidature CPC EPS : le poste de CPC EPS de Decazeville a été pourvu. Celui de Espalion reste vacant. Nous avons émis des doutes sur l'intérêt de procéder à ces appels après la rentrée et rappelé que c'était déplacer un problème.

• Consigne syndicale relative aux temps de formation sans remboursement des frais de déplacement : le Se Unsa renouvelle sa consigne syndicale (cf article lettre type – site Se unsa 12) afin de permettre aux collègues qui ne souhaite pas se déplacer de rester dans leur école pour effectuer un temps de formation équivalent. Le DASEN rappelle la démarche suivante : prévenir l'IEN qui devra transmettre l'information à DIPER afin que la non-présence ne soit pas compter comme absence.

• Formation syndicale : les temps de formation syndicales peuvent être déduits du temps de formation. Cependant les enseignants doivent candidater sur la totalité des 18h et indiquer leur absence éventuelle à leur IEN.

• APC et postes fractionnés : le Se Unsa a rappelé la problématique de certains collègues qui doivent se déplacer en cours de journée entre deux écoles pour lesquels la charge des APC peut être difficile à gérer. Leurs contraintes pourront être évoquées avec le DASEN pour envisager une décharge éventuelle suite à l'avis de l'IEN. (contacter le Se unsa)

• Conseil cycle 3 : le SE-Unsa 12 a interpellé le DASEN sur la demande faite à des directeurs d'écoles de coordonner l'organisation des conseils de cycle 3. L'IEN de la circonscription de Decazeville qui avait souhaité mettre en place ce mode de fonctionnement, revient sur cette organisation et recherchera un autre fonctionnement pour la poursuite de l'année.

• Frais de déplacement des personnels itinérants (RASED, CPC...) : le SE Unsa a rappelé l'insuffisance de l'enveloppe de remboursement de frais de déplacement pour les personnels itinérants. Le DASEN se contente de constater la situation, et d'accepter que les personnels se limitent à une présence dans leur école de rattachement. Cette réponse ne peut satisfaire ni les personnels concernés, ni les enseignants qui ont besoin de leur présence. Le SE Unsa vous proposera deux courriers types afin de faire remonter vos situations et besoins : l'une à destination des enseignants itinérants, l'autre à destination des collègues dont les demandes ne peuvent aboutir faute de moyens.