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SE-UNSA 11


 Par SE-UNSA 11
 Le  mercredi 10 novembre 2021

Mouvement inter POP sur poste à profil

 

A compter du mouvement 2022 et à titre expérimental, le ministère crée un nouveau mouvement sur postes à profil intitulé POP.

Pour consulter le BO, c’est ICI

Son objectif affiché est de répondre aux besoins spécifiques des établissements et des écoles . 

Le SE-Unsa a exigé le retrait de la totalité du dispositif des postes à profil envisagé.
Au-delà d’amoindrir le droit à la mobilité de tous, alors qu’elle connait déjà des taux de satisfaction très bas, et de court-circuiter le mouvement intra, ce dispositif va à l’encontre des solutions à trouver pour pourvoir les postes des territoires les moins attractifs. Il risque au contraire d’accentuer le fossé déjà trop grand entre territoires sur-sollicités et territoires délaissés.
 
Le SE-Unsa voit dans ce dispositif l’installation en force d’un mode de recrutement qui s’assoit sur tout principe d’équité et de transparence, à l’opposé d’une mobilité plus ouverte et plus respectueuse des agents « vendue » durant le Grenelle et d’une expérimentation pour pourvoir les postes des zones les moins attractives.
Le poste à profil n’est clairement plus conçu comme une adéquation des caractéristiques d’un poste à des compétences particulières mais un moyen purement comptable de maitriser le recrutement sur chaque territoire et pourvoir les postes délaissés. Et ce, au détriment d’une réflexion sur les raisons du nombre grandissant de postes délaissés et sur les conditions à créer pour diminuer ce manque d’attractivité !

 

Calendrier et modalités de candidature

Le jour de l’ouverture de saisie des vœux sur postes à profil, le 4 novembre 2021 pour la campagne 2022, l’ensemble des postes offerts est consultable sur l’espace dématérialisée Colibris, mais également sur le site du ministère du MENJS. Chaque poste à profil fait l’objet d’une fiche de poste détaillée définie par l’IA-Dasen du territoire auquel est rattaché le poste.
La candidature sur postes à profil est ouverte à tout professeur des écoles titulaire (titularisé au plus tard au 1er septembre 2021), qu’il soit rattaché ou pas au département proposant le poste.
La saisie des vœux se fait de façon dématérialisée via Colibris du 4 au 18 novembre 2021.

Les IEN, les directeurs et les conseils des maitres doivent être informés de la publication d’un poste au sein de leurs écoles.

Classement des candidatures
Ce nouveau dispositif de mouvement est totalement hors barème.
Bien que le cadre réglementaire précise que tout classement s’établit en respect des priorités légales, à compétences égales, les IA-Dasen ayant la maitrise du recrutement peuvent sur motif de compétences distinctes « s’asseoir » sur des priorités légales…

Communication des résultats

A partir du 7 janvier, les candidats sont informés de la suite donnée à leur demande et confirment leur acceptation du poste dans les délais impartis. L’acception du poste à profil par le candidat retenu vaut demande d’annulation de participation au mouvement inter, le cas échéant, et impossibilité de participer au mouvement intra.

La durée minimale d’occupation d’un poste obtenu par le mouvement sur postes à profil est de trois ans avant de pouvoir participer à nouveau aux mouvements inter et intra. A l'issue des 3 ans, le collègue peut revenir dans son département (et participer au mouvement intra), ou garder ce POP.

ATTENTION Les règles de ce nouveau mouvement semblent évoluer au fur et à mesure des questions que nous posons au ministère.
Aussi, après avoir réinterrogé ce dernier en début d'après-midi sur la nature d'une affectation sur un POP, et ce en raison des contradictions/imprécisions notées dans les différents supports mis à disposition sur le site du ministère, il serait finalement acté que toute affectation sur un POP, 1er ou 2nd degré, engendrerait une affectation à titre définitif sur le territoire de ce POP.
Ce grand manque de clarté des LDG et notes de service en matière de POP et par conséquent le cruel manque de conscience de notre employeur quant à des consignes de mobilité impactant lourdement les parcours individuels par des choix insuffisamment éclairés.

Vous l'aurez compris, les modalités et règles de ces postes n'ayant pas été assez étudiées en amont par le ministère, il reste possible que celles-ci  changent ou évoluent par la suite. Nous ne pouvons les garantir.

 

Jeudi 4 novembre 2021

Ouverture de la plateforme téléphonique

Info mobilité accessible entre 9 h 30 et 19 h au 01 55 55 44 44

Jeudi 4 novembre 2021 à 12 heures (heure de métropole) Ouverture de la saisie des candidatures sur l’application Colibris 
Jeudi 18 novembre 2021 à 12 heures (heure de métropole) Fermeture de la plateforme de candidature Colibris
Du jeudi 18 novembre 2021 au jeudi 6 janvier 2022 Phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement
Vendredi 7 janvier 2022 Communication des résultats aux enseignants classés n° 1 sur les postes à pourvoir
Lundi 10 janvier 2022 Date limite d’acceptation du poste par les enseignants retenus 

Au-delà du 10 janvier 2022, les enseignants classés en n° 1 et n’ayant pas validé l’acceptation du poste seront réputés y renoncer.

Jeudi 13 janvier 2022

Pour les postes non pourvus au premier tour,

sollicitation des enseignants classés n° 2

Lundi 17 janvier 2022 Date limite d’acceptation du poste par les enseignants retenus lors de ce deuxième tour

Au-delà du 17 janvier 2022, les enseignants n’ayant pas validé l’acceptation du poste seront réputés y renoncer.

Jeudi 20 janvier 2022 Pour les postes non pourvus aux deux premiers tours, sollicitation des enseignants classés n° 3
Lundi 24 janvier 2022 Date limite d’acceptation du poste par les enseignants retenus