Le SE-Unsa 11 vous propose son outil de gestion des situations de conditions de travail dégradées.

En fonction des difficultés, problèmes, que vous rencontrez, le SE-Unsa 11, syndicat utile, vous informe et vous aide à identifier les leviers que vous devez/pouvez actionner afin d’améliorer vos conditions de travail.

 

Cet outil n’a pas vocation à remplacer le contact avec un.e collègue militant.e qui saura vous soutenir et vous épauler tout en vous conseillant au plus près de votre situation.

Car s’il y a un premier levier à actionner, c’est celui-là !

et c’est ici : 04.68.25.56.29    ou 11@se-unsa.org

 

Quelle situation je rencontre ?

          Que puis-je faire ?

                      Que feront mes interlocuteurs ?

 

En fonction de ma situation, je clique sur les leviers

 

 

 

* Je suis en                 Danger grave et imminent

 

Cette situation peut entraîner des conséquences TRES graves à court terme pour ma vie ou pour ma santé

 

* Je subis des               Violences physiques ou verbales

 

de la part d'élèves, de la part d'adultes

avec ou sans arrêt maladie

 

* Je ressens un             Mal être au travail

 

Sentiment d'isolement, conflit avec ma hiérarchie, conflit avec mes collègues, conditions de travail dégradées, état dépressif...

 

* Je constate des          Risques pour moi ou des tiers

 

Dégradation des locaux, Dégradation des équipements (mobilier,  équipements…), problèmes de température ambiante, bruit, chutes, circulation routière, non respect des règles d’hygiène ...

 

* Je rencontre des         Problèmes de santé

 

Maladie grave, Maladie chronique, Grossesse difficile, Handicap...

 

 

* Je subis un                 Accident de service ou de trajet, des conséquences sur ma santé

 

sur le lieu de travail, sur le trajet, à l'occasion du travail, avec arrêt de travail ou sans arrêt de travail (avec des soins ou en prévision de soins)

Chute, agression, coups, glissades, heurts, troubles musculo-squelettiques, dépression…