La CAPD du 17 mars a failli ne pas avoir lieu, parce que les élus du personnel de l’Aude ont protesté de l’absence de la discussion des règles du mouvement 2016 à l’ordre du jour. Pour nous, il n'est pas concevable que les règles du mouvement ne soient pas négociées en profondeur. L'intérêt des enseignant(e)s en dépend !

Après un véritable bras de fer, l’Inspectrice d’Académie a accédé à notre demande : placer la négociation des règles du mouvement en premier et (presque) unique point de cette instance.

Pour le SE-UNSA, c’était salutaire ! Nous y reviendrons plus tard.

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La CAPD a tenu à saluer la mémoire de Myriam Sestier, Odile Coux et Christian Meyer, récemment disparus.

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Examen des règles du mouvement

La circulaire « académique » du mouvement a servi de base de travail. Ce document, souvent rédigé dans un langage administratif des plus abscons a subi un élagage, afin d’être compréhensible et des améliorations notables.

Pour le SE-UNSA, il serait intéressant que les CAPD soient filmées, de manière à ce que chacun puisse voir les haussements de sourcils dans les rangs de l’administration, laissant ses membres perplexes à la lecture de ces documents « bruts » où de multiples lectures sont possibles…

• Annulation des points "d’ancienneté sur poste" ou "de stabilité" : pour le SE-UNSA, non-seulement personne n’y comprenait rien, mais personne n’est arrivé à faire semblant d’avoir compris.
• Vœu géographique : le SE-UNSA propose que le vœu géographique imposé pour les participants à titre obligatoire, puisse reposer sur toutes les communes de l’Aude, comme le prévoit la note de service nationale. Refus de la DASEN. Mais elle accepte notre proposition de faire des vœux de secteur sur les fonctions de direction (sous réserve de possibilité technique).
• Comme chaque année, le SE-UNSA propose la possibilité de renoncer à son affectation. Ce principe, destiné aux collègues nommés à titre définitif sur un poste où leur faible barème les empêche de muter. Refus de la DASEN. Pour le SE-UNSA, c'est regrettable, car les situations les plus difficiles sont quand même traitées par l'adminstration, mais sans règles établies.
• Situations de handicap : le SE-UNSA fait intégrer dans la circulaire départementale, un paragraphe de la note de service nationale :"Le principe de protection des travailleurs handicapés au regard des mesures de carte scolaire est respecté : les services doivent procéder à un examen au cas par cas en tenant compte de l'avis du  médecin de prévention. Celui-ci indiquera, en fonction de la nature du handicap et de ses besoins de compensation, s'il y a nécessité de maintenir l'agent sur son poste."
• Postes "Hors-Barème" : quelle incongruité ! Pour le SE-UNSA, les postes doivent pouvoir être accordés au barème dès lors qu'une certification ou une liste d'aptitude est acquise. Ainsi, la DASEN indique que pour ce qui concerne les postes à profil, c'est le barème qui départage les candidats ayant eu la même appréciation du jury... Pourquoi faire simple quand on peut faire complique ?!
• Situation des TRS : nous rappellons qu'à l'occasion du CTSD du 9 février, la DASEN avait évoqué l'idée de fermer les postes de TRS, pour implanter sur leurs supports les futurs professeurs stagiaires. Aussitôt, l'UNSA avait proposé d'attribuer une bonification aux TRS lésés, sur plusieurs années, afin de ne pas bloquer le mouvement. Revirement de situation ! L'Inspectrice d'Académie indique désormais qu'elle ne souhaite plus fermer les postes des TRS, mais neutraliser les postes de ceux qui obtiendraient satisfaction au mouvement et affecter des PES sur les supports libérés. Elle ajoute que sur Carcassonne, les TRS risquent de voir leur service fortement remanié (pour plus d'infos, contactez-nous).
• Phase d'ajustement et affectations d'août : une phase d'ajustement avec des voeux aura lieu après le premier mouvement. Ensuite, une ultime phase d'affectations aura lieu fin août.
• Date des CAPD : la CAPD de première phase est prévue le 19 mai. La CAPD de phase d'ajustement, le 19 juin.

 

Plus que jamais, les élus du SE-UNSA 11 sont disponibles !

Contactez-nous au 04 68 25 56 29  -  11@se-unsa.org

La bourse aux postes du SE-UNSA, c'est ici

 

Liste d'aptitude de direction d'école

 

Les 31 postulants sont inscrits sur la liste d'aptitude.

 

Départ en formation CAPASH

Après analyse de la situation audoise, il apparaît que :

     - Option D : 11 postes vacants en ULIS ; 6 postes vacants en IME/ITEP/IMP

     - Option F : 10 postes vacants sur 32

     - Option E : 4 postes vacants sur 26

     - Option G : 4 postes vacants sur 16

Ainsi, un départ en D et en F ont été accordés cette année.

 

Départ en congé de formation

L'examen des candidatures sera reporté à une autre CAPD, qui aura lieu avant les vacances de printemps.

 

Les élus du SE-UNSA

Majoritaires à la CAPD