1) Les conditions pour être promouvable :

Pour être promouvable, il faut :

- être PE et avoir atteint le 7ème échelon

- se trouver en position d'activité ou de détachement ou de MAD

2) Les éléments du barème :

- L'échelon au 31/08/2015 multiplié par 2. Seules les promotions acquises jusqu'à la date du 31/08/2015 sont prises en compte.

- La note pédagogique obtenue entre le 01/09/2011 et le 31/12/2014 (coefficient 1). La note est réactualisée si elle est antérieure au 01/09/2011

- 1 point pour exercice dans une école relevant des dispositifs ZEP, RAR, ECLAIR et RRS

- 1 point pour direction d'école maternelle, élémentaire, spécialisée, direction d'école d'application ou d'établissement spécialisé (exercice pour toute l'année scolaire à TD)

- 1 point si vous êtes conseiller pédagogique titulaire du CAFIPEMF

 

3) Le ratio

Il sera de 4,5% cette année.

Attention :

- L'IA peut écarter du tableau d'avancement un PE dont la manière de servir, après avis de l'IEN concerné, ne parait pas justifier une promotion à la hors-classe.

- Les collègues qui ont déposé un dossier retraite dans l'année en cours ne seront pas étudiés pour l'accès à la hors-classe car ils ne seront plus en activité au 01/09/2015.

 

4) Combien on gagne ?

Salaire de base net approché au 10ème échelon de classe normale (MGEN déduite) : 2242 €

Salaire de base net approché au 11ème échelon de classe normale (MGEN déduite) : 2410 €

Salaire de base net approché au 5ème échelon de hors classe (MGEN déduite) : 2546 €

Salaire de base net approché au 6ème échelon de hors classe (MGEN déduite) : 2714 €

Salaire de base net approché au 7ème échelon de hors classe (MGEN déduite) : 2868 €