la CAPD du 10 avril 2015 a étudié les départs en formation CAPA-SH et les congés de formation.

En début de séance, nous avons demandé à l'Inspectrice d'Académie de repousser l'étude de la circulaire du mouvement à l'occasion d'une CAPD spécifique à la rentrée des vacances de printemps, afin de revenir sur des points litigieux du projet de circulaire, cités ici.

Proposition acceptée par la DASEN

 

Départ en formation CAPASH :

Cette année, 16 candidats se sont déclarés. Deux places étaient disponibles.

L'Inspectrice d'Académie a imposé un départ en D, l'autre en F.

Le SE-UNSA observe le décalage entre les besoins de formation et le nombre de départs proposés.

Pourtant, les besoins sont présents dans l'Aude :

- Option D : 9 postes vacants (5 personnels présentent le CAPASH en candidat libre)

- Option E : 1 poste vacant

- Option F : 10 postes vacants (5 personnels présentent le CAPASH en candidat libre)

- Option G : 1 poste vacant

L'Inspectrice indique que les contraintes liées à la formation de l'an prochain(directeurs école, pap gevasco pps , clis, PES, école maternelle), impacteront le suivi des candidats libres.

Pour le SE-UNSA, il est regrettable que seulement 2 départs en formation soient octroyés à l'Aude. Comme pour le sujet de la carte scolaire, cette décision répond exclusivement à une logique comptable qui exclut la réalité de notre département, où les besoins sont criants en milieu urbain comme rural.

 

Départ en congé de formation :

L'Aude bénéficie, comme l'an dernier, de 36 mois de congé de formation.

Cette année, 14 personnels ont sollicité ce dispositif.

L'Inspectrice d'Académie a indiqué ses priorités :

- continuité des congés de formation commencés l'année précédente

- projets de mobilité professionnelle (changement de corps)

- certification universitaire (licence, maîtrise, doctorat)

- diplôme universitaire

 

Ainsi, 8 collègues sur 14 bénéficieront d'un congé de formation en 2015/2016, allant de 1 mois à 9 mois.

Les collègues non-satisfaits sont inscrits sur liste d'attente, en cas de désistement.

La DASEN explique que les demandes de fractionnement de congé formation, notamment les cursus universitaires, en fonction des vacances scolaires des écoles, seront refusés.

En cas de problème, contactez-nous.

Les départs en congé de formation correspondent à un besoin, une nécessité pour tout salarié, particulièrement pour les enseignant(e)s des écoles qui éprouvent le besoin d'exercer leurs compétences professionnelles différemment. Dommage que le contingent ne réponde pas aux besoins présents dans l'Aude.

 

Inscription sur liste d'aptitude des professeurs des écoles

Dans le département, il reste 13 instituteurs.

Sur 3 demandes, 2 instituteurs sont inscrits sur liste d'aptitude

 

Mouvement 2015

L'administration présente son projet de circulaire.

Pour le SE-UNSA, dans ce projet de plus de 40 pages, les bonifications sont multipliées alors que les préconisations ministérielles demandent une simplification. Le SE-UNSA demande un mouvement proche des collègues, simplifié et adapté aux besoins locaux.

La DASEN explique que la marge de modifications est très mince. Elle rajoute qu’il n’y a pas de règle sur la 2^ème phase.

Pour le SE-UNSA, cela pourrait signifier la possibilité de faire des vœux sur poste en 2ème phase. A suivre.

 

Questions diverses du SE-UNSA 11

 

Qui est le référent Laïcité dans l'Aude ?

La DASEN indique que c'est M. Roques (IEN Narbonne 2)

 

Carte scolaire et mouvement : quelle sera la situation des enseignent(e)s qui subiraient une mesure de carte scolaire au CTSD de juin ?

L'Inspectrice d'Académie explique que les personnels concernés bénéficieraient de 500 points à faire valoir sur la phase d'ajustement du mouvement 2015 ET de 500 points pour la première phase du mouvement 2016. Priorité sur retour en cas de réouverture du poste à la rentrée.

 

Qu’en est-il des frais de déplacement pour les PES ?

Sur 43 stagiaires, 12 personnes pouvaient prétendre à ces frais. La DIPER est en train de calculer les montants. La situation sera réglée avant la fin de l’année.

Le SE-UNSA demande à ce que le montant soit annoncé à ces personnels pour leur permettre de connaître l’avancée des demandes.

Concernant la titularisation des PES, Une première circulaire a été proposée aux IEN, une circulaire académique a été proposée par la suite

- Les avis remontent fin mai, et les validations seront officielles vers le 15 juin.

- Accès à son dossier

- Titularisation début juillet

Les PES qui seront accueillis suite au concours de juin : 50 stagiaires environ ; donc 50 supports à 50% sur Carcassonne ou 2 x 25% .

Les stagiaires seront en classe sur le début de semaine. Les postes seront en priorité placés sur les compléments de temps partiels, puis sur des 1/4 temps couplés ; en dernier recours, postes libérés en deuxième phase.

Donc pas (ou peu) de postes bloqués en 1ère phase de mouvement !!!

 

Quelle récupération pour les écoles au mardi après midi libéré, qui ont participé à la 1/2 journée banalisée sur les programmes du 7 octobre

La DASEN indique que la Rectrice refuse toute récupération sur les mercredis après midi de mai.

Le SE-UNSA répond que le temps de travail supplémentaire à été réalisé : une compensation doit s'exercer.

La DASEN répond qu'un temps de réflexion lui est nécessaire pour étudier ces situations.

 

barème hors classe : la révision 2015 du barème inclut des points intitulés "politique de la ville". Existe-t-il des zones concernées dans l'Aude ?

La DASEN indique que les zones concernées sont inscrites au BO du 8 mars 2001.

Le SE-UNSA 11 vous évite une recherche fastidieuse : il n'y en a pas dans l'Aude

 

Renouvellement des EVS

L'administration ne dispose pas d'infos pour le moment