L’étude de l’avancement des instituteurs et des professeurs d’école est l’une des tâches des élus en CAPD. Cette question sera à l’ordre du jour de la prochaine CAPD (date pas encore fixée).

Celle-ci examinera le cas des collègues remplissant les conditions requises ; ils sont dits « promouvables ».

Afin de savoir qui est effectivement « promu », la DASEN établit un classement par barème (différent de celui du mouvement). Les promotions à l’ancienneté et celles du personnel à la Hors Classe sont automatiques ; les autres promotions sont fonction du barème.

Le SE-UNSA s’est toujours opposé à ce système de promotion « au mérite ». Nous préférerions que tout le monde avance à la même vitesse suivant le rythme du grand choix. Toutefois pour éviter les injustices ou les passe-droits, nous mettons en place des fiches de contrôle.

N’hésitez pas à nous renvoyer la fiche syndicale ci dessous afin que nous puissions vérifier que les documents administratifs ne comportent pas d’erreur vous concernant. Nous vous tiendrons également informés du résultat.