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Mouvement 2014 : circulaire + annexes + bourse aux postes + liste des postes + fiche de suivi syndical
Article publié le vendredi 18 avril 2014.
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Modifications au 14 mai 2013

Info diper :

       Les postes de MSUP "Plus de maĂ®tres que de classes"  sont des postes Ă  fonctions particulières figurant dans l'annexe 5 de la circulaire du mouvement dĂ©partemental 2014.

 2 postes de ce type sont dĂ©clarĂ©s vacants pour l'annĂ©e 2014 2015 : celui de Rieux-Minervois (ISU 990) , ouvert cette annĂ©e, et celui de LĂ©zignan (ISU 988).

Les appels à candidature pour ces 2 postes paraitront prochainement sur le site et seront envoyés aux écoles. Ce sera donc après la fermeture du serveur.

Merci de rappeler aux enseignants intéressés qu'ils doivent absolument intégrer ces postes dans leurs vœux sur SIAM pour être en mesure d'y accéder.

 

Mardi 13, une première et dernière modification de la liste sera effectuĂ©e,  notamment :

- l'ajout de l'Ă©cole d'Antugnac et de Peyrens, disparues Ă  tort.
- la suppression du second poste vacant de Peyriac sur mer
- l'ajout d'un poste vacant Ă  l'Ă©cole La Fontaine Ă  Narbonne

 

*

 

La circulaire du mouvement 2014, ses annexes, les barèmes d'affectations de la 1ère phase du mouvement 2013 et la fiche de suivi syndical sont téléchargeables en bas de page.

Les résultats ne seront pas publiés sur Iprof avant la CAPD. Le paritarisme sera respecté.

*

Elaboration de la liste des postes proposĂ©s au mouvement :

Les postes qui seront réservés en amont pour les stagiaires ex contractuels admissibles affectés à 100% seront prélevés en amont du mouvement par le DASEN (une trentaine)

Les postes réservés aux stagiaires affectés à 50% feront l’objet d’une procédure en aval de la 1ère phase du mouvement, soit lors de la phase d’ajustement (une trentaine à mi-temps).

La localisation des postes prélevés sera observée par les représentants du personnel la semaine. Le SE-UNSA 11 demandera que ces prélèvements soient équitablement répartis sur tout le territoire audois.

Ce sont au moins 45 postes de stagiaires qui seront prélevés cette année.

La liste des postes sera publiée ultérieurement, nous vous tiendrons informés.

Bonification au titre du handicap :

Les 1000 points de bonification du barème commun établi en 2011 restent maintenus dans la circulaire. Cependant l’octroi de ces points, en accord avec le souhait du médecin, portera sur l’un des vœux du candidat et non systématiquement le 1er. Cette affectation sera entérinée lors d’un groupe de travail qui aura lieu après la réception des accusés de réception, donc à compter du 22 mai, selon les disponibilités du médecin de prévention.

 

Ouverture du serveur

Le serveur sera ouvert du 5 mai au 15 mai.

La CAPD est prévue le 16 juin.

Nous espérons que la phase d'ajustement aura lieu avant les vacances d'été (si c'était le cas, nous y siègerions, bien entendu).

Face Ă  ce mouvement restreint, il est dommage que l'administration et le SNUipp aient votĂ© contre la proposition du SE-UNSA Ă  la dernière CAPD : la renonciation d'affectation. Ainsi, nous proposions qu’un collègue nommĂ© Ă  titre dĂ©finitif puisse renoncer Ă  son affectation, pour ne pas y revenir en cas de non-satisfaction en 1ère phase du mouvement, et ensuite participer Ă  la phase d’ajustement.

Cette règle aurait été bénéfique à un grand nombre de collègues, qu'ils soient nommés à titre définitif ou provisoire.

Toutefois, le SE-UNSA propose la bourse aux postes afin d'aider les collègues à faire leur mouvement.

 

Inscrivez-vous Ă  la bourse aux postes du SE-UNSA

 

Pour voir les postes déposés par les collègues, connectez-vous à l'espace adhérents.

*

C'est décidé j'adhère au SE-UNSA

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Pour toute infos sur le mouvement, le SE-UNSA 11 est disponible tout le temps.

Pour aider les collègues dans cette opération difficile, pas de week-ends et de vacances pour nous.

Réponse ou rendez-vous téléphonique

Sous 24h

N'hésitez-pas à nous contacter par courrier (11@se-unsa.org) ou par téléphone : 04 68 25 56 29

Notre souhait est qu'aucun enseignant ne se retrouve sans réponse, c'est notre conception du rôle d'élus du personnel.

 

 


   Circulaire mouv 2014   
(1.9 Mo)
   Annexes   
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   barèmes 2013   
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   liste postes 2014   
(73.1 ko)
 
 
 
 
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