Mouvement départemental 2023 approche à grand pas!

L'ouverture du serveur est prévue du mercredi 5 avril au vendredi 14 avril 2023 !

Nos RISTT sur le mouvement à Carcassonne et Narbonne : inscription ici

Les premières informations sont  issues des Lignes Directrices de Gestions, elles seront bientôt confirmées par la sortie du Guide de Mobilité.

Les principaux changements sont : 

- Augmentation substanstielle de la bonification  Rapprochement de Conjoints (passage de 10 à 50 points) et de la bonification Education prioritaire (passage à 40 points)

- Possibilité de formuler 50 voeux (au lieu de 40)

- Prise en compte de l'ancienneté générale éducation nationale (à la place de l'ancienneté en tant qu'enseignant 1er degré)

 

Candidatures PEP/PAP

L'administration a publié une vague d'appels à candidature  les Postes à Profil. Tous ces documents liés à ces différents postes sont consultables sur Accolad ici =>  (Accueil - Ma carrière - Mouvement et mobilité - Mouvement enseignants du 1er degré - Mouvement départemental Aude)

Candidatures avant le lundi 27 mars !

L'administration a publié dimanche 26 mars sur le serveur SIAM des informations complémentaires.

Postes bloqués PES

=> Les postes suivants ont été préemptés avant l'ouverture du serveur pour accueillir des professeurs des écoles stagiaires (PES) et ne sont donc pas accessibles sur l'application (pas de possibilité de formuler des voeux dessus):

• ECEL à l'école élémentaire de Fitou
• ECEL à l'école Marcel Pagnol de Carcassonne
• ECEL à l'école René Azalbert de Sigean
• ECEL à l'école Jean Moulin de Castelnaudary
• ECEL à l'école de Bram
• ECEL à l'école de Villasavary
• ECMA à l'école le Petit Prince de Carcassonne
• ECEL à l'école Jules Ferry de Carcassonne
• ECMA à l'école Maria Nougues Sire de Carcassonne
• ECMA à l'école Marcel Pagnol de Limoux
• ECEL à l'école de La Redorte
• ECEL à l'école Jules Ferry d'Esperaza
• ECMA à l'école Condorcet de Carcassonne
• ECMA à l'école Marx Dormoy de Narbonne

Postes enseignants retraitables

=> Les postes des agents susceptibles de partir à la retraite au 01/09/2023 et dans l'attente des décrets d'application de la réforme de retraite 2023, ne sont pas accessibles sur l'application Il s'agit des supports suivants:

• DE à l'école de Rieux-Minervois
• ECMA à l'école maternelle Jules Ferry de Carcassonne
• ECMA à l'école maternelle Danielle Casanova Coursan
• ECEL à l'école de Caves
• ECEL à l'école Arago de Narbonne
• RASED à l'école Mathieu Peyronne de Narbonne
• DE à l'école Jean Giono de Carcassonne
• ECEL à l'école Arago de Narbonne
• DE à l'école maternelle Jules Ferry de Narbonne
• DE à l'école maternelle de Villegailhenc
• DE à l'école maternelle Paul Eluard de Carcassonne
• ENS ULEC à l'école Albert Calmette de Quillan
• DE à l'école maternelle Suzanne Buisson de Narbonne
• DE à l'école Canal des deux mers de Villesequelande
• ECEL à l'école de Bizanet
• DE à l'école maternelle Fabre Eglantine de Carcassonne
• DE à l'école de Cuxac d'Aude
• DE à l'école Jean Beaubois de Carcassonne
• ECMA à l'école maternelle de Leucate

L'avis du SE-Unsa: Cette information isuue de SIAM, si elle est confirmée est grave à plusieurs niveaux. En premier lieu, elle est anxiogène pour les collègues qui ont demandé leur retraite. De plus, la non accessibilité des postes laissés par les futurs retraités est vraiment problématique sur plusieurs points, destabilisant équipes et mouvement. Si de tels postes, notamment les directions venaient à être octroyés à titre provisoire en fin d'année scolaire, cela signifierait des collègues faisant fonction sur la mission de direction, non prioritaire l'année suivante et engendrant de l'instabilité subie par les équipes et l'école.

Le SE-Unsa 11 a d'ores-et-déjà tiré la sonette d'alarme au niveau national pour que cette conséquence de la réforme des retraites ne fasse pas autant de dégâts. Nous vous tiendrons bien évidemment informés très rapidement et mènerons si nécessaire des actions auprès de la DSDEN. Nous avons un groupe de travail sur le mouvement jeudi prochain qui sera l'occasion d'aborder ce problème.

Postes ULIS Collège

Les postes d'ULIS collège font partie d'un mouvement spécifique 2nd degrè. De ce fait, tous les voeux émis dessus sont annulés et les candidatures seront examinés en dehors de MVT1D.

Le mouvement ULIS / ERSH dans l'article

 

L'avis du SE-Unsa ; ces changements seront confirmés ou non par la sortie du guide mobilité départemental mais semblent actés. Les 2 changements de bonifications vont profondément modifier les barèmes cette année.

Dans l'ensemble des GT et commissions académiques, le SE-UNSA a affirmé son opposition à cette augmentation majeure. La bonification rapprochement de conjoints à 10 points permettait déjà ajux collègues de pouvoir bénéficier d'un bonus de points important. En la passant à 50 points, il suffit désormais de travailler 1 an à plus de 50 kms de son conjoint pour bénéficier d'un bonus de 50 points (équivalent à 50 années d'ancienneté). Pour la bonification éducation prioritaire et son passage à 40 points, même problématique. Il apparait en effet très important de valoriser les 5 années d'exercice en éducation prioritaire mais cela était déjà le cas avec les 10 points précédemment attribués.

Le Mouvement 2024 va donc logiquement connaître une augmentation majeure des barèmes possibles pour accéder à un poste. La très grande différence qu'il existe désormais entre les points obtenus par l'ancienneté (1 pt par an) et les nouvelles bonifications ne vont pas dans le bon sens. Le SE-Unsa continuera de demander un retour à un barème plus équitable dans les années à venir.