Bilan chiffré des 3 dernières campagnes

 

 

Très signalé :

Le SE-Unsa 11 ne peut toujours pas accepter que les égalités de barèmes excluent les anciens instits ! (à égalité, ce n'est pas l'AGS mais l'ancienneté dans le grade PE qui compte).

De plus, nous continuons à exiger que les collègues n'ayant pas eu de RDV de carrière ne soient pas discriminés.

Nos revendications ici

Le SE-Unsa reviendra sur ces revendications lors de la CAPD du 16 février 2023.

 

 

- L'ancienneté dans la plage d'appel 

- L’appréciation de la valeur professionnelle
 (Excellent-Très satisfaisant-Satisfaisant-À consolider) formulée par l’IA-Dasen ou le Recteur suite au 3^e rendez-vous de carrière.

 

L'avis du SE-Unsa  : Ces deux éléments présents dans les LDG ministérielles et académiques permettent de constituer un barème qui n'est pas détaillé et seulement indicatif.

Contrairement aux années précédentes où nous étions en mesure de calculer et vérifier les barèmes à l'aide des deux tableaux suivants (http://sections.se-unsa.org/34/spip.php?article3959) Nous ne sommes pas en mesure de vous indiquer s'il est toujours constitué de la sorte car il n'apparait pas dans la circulaire départementale. Nous questionnerons rapidement l'administration à ce sujet pour savoir si la barème est toujours calculé de la sorte et appliqué.