Suite à notre déclaration en CTSD, le DASEN indique qu’effectivement, les choses vont changer.

Le manque de personnels fait que les temps partiels sur autorisation ne vont pas tous pouvoir être accordés, contrairement aux années précédentes. Les collègues sont/seront convoqués en entretien avec l’IEN pour pouvoir recueillir et prendre en compte leurs arguments pour que le DASEN puisse décider.

L’Unsa Education s’oppose à cette décision. Pour autant, nous proposons une lisibilité et une transparence. Nous proposons que des critères clairs et connus de tous soient utilisés : médical, handicap, familial…

Le DASEN ne souhaite pas établir ces critères car cela contreviendrait à la circulaire nationale.

L’Unsa Education a tenu à expliquer que nombre de départements, pourtant, utilisent des critères transparents.

Cette année, dans l’Aude, sera donc un tournant, et un mauvais.

Après l’engagement des personnels depuis plus de 2 ans, la qualité de vie au travail sera impactée par ces premiers refus de demandes de temps partiels. Pour l’Unsa Education, c’est inadmissible !

Ce manque de ressources vient encore une fois dégrader les conditions de travail des personnels. Les recrutements deviennent urgents.

En cas de refus de temps partiel, le SE-Unsa sera à vos côtés! Nous vous conseillons : article