69 postes pour l'Hérault, 7 pour les PO et le Gard et 0 pour la Lozère.

Attention : l'Unsa Education a voté contre cette proposition. 86 moyens répartis entre les départements sans explication convaincante, le rectorat persiste à utiliser un thermomètre biaisé qui ne traduit aucune réalité de terrain.. Il y aura donc un deuxième CTA où la répartition est susceptible d'évoluer.

Malgré la baisse géographique, l'Aude ne rendra donc pas de postes. Pour autant, ces 3 postes ne seront pas une plus-value car ces postes sont déjà ciblés : ils serviront à l'augmentation des décharges de direction prévue pour la rentrée 2022. 

Pour le SE-Unsa, une dotation positive est une bonne nouvelle car la DSDEN n'aura pas à fermer de classe pour pouvoir augmenter les décharges de direction. 

Malheureuseument, cette dotation, bien que positive, est forcément décevante face à la dégradation de nos contidions de travail et à l'enjeu de l'Ecole sous Covid. Cette dotation ne permettra pas d'abonder la brigade de remplacement ni de reconstituer les RASED.