SECTION SE-Unsa de l'AUDE - 14 BD JEAN JAURES - BP 17 - 11001 CARCASSONNE CEDEX
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Jeudi 15 octobre, vos représentants du SE-Unsa ont assisté à une nouvelle réunion du groupe sur la direction d’école.
Des directeurs.trices des différentes circonscriptions du département étaient également présents.
Après un premier échange sur les problématiques générales posées par cette rentrée, le SE-Unsa a tenu à partager l’état d’esprit des directeurs.trices, rencontrés lors de nos réunions syndicales : fatigués, épuisés, nos collègues « tiennent » jusqu’aux vacances. Le SE-Unsa a alerté sur ce rythme de travail inacceptable.
Pour éviter le travail dans l’urgence, la course quotidienne, jongler entre la classe et la direction, le SE-Unsa a rappelé les demandes urgentes posées également au ministère pour améliorer les conditions de travail des directeurs.trices :
ONDE en question
Le SE-Unsa a mis le focus sur le travail administratif qui serait grandement facilité si les mairies utilisaient ONDE pour les inscriptions. L’administration s’est étonnée de ce fait. A ce jour, si les services de la commune de Carcassonne utilisent le logiciel de l’EN, ceux de Narbonne, Limoux, Castelnaudary, pour l’urbain, et bien d’autres mairies ne l’utilisent pas, occasionnant une surcharge de travail pour les directeurs.trices. Cette problématique a pourtant été soulevées plusieurs fois lors des réunions de direction.
L’IENA s’est engagée à travailler sur le sujet.
Le SE-Unsa revendique que la direction d’école soit convenablement équipée en matériel informatique.
Un antispam indispensable
Le SE-Unsa a rappelé la problématique de la boîte école : trop de spams pour le moins inappropriés mais aussi trop d’envois sont fait à toutes les écoles alors qu’ils n’en concernent que très peu (dossier segpa pour les écoles maternelles par exemple).
L’administration pensait cette problématique résolue. Elle sera donc reprise.
Référent Directeur
Concernant la création d’un poste de Référent Directeur, même si l'interlocuteur reste l'IEN, le SE-Unsa propose plutôt un référent juridique 1er degré au niveau départemental : un contact direct et facile, disponible même à 18h le vendredi, quand la difficulté peut survenir.
L’IENA indique que cette possibilité sera étudiée, mais elle pose le problème des plages horaires de disponibilité.
Afin d’aider les directeurs.trices, le groupe propose un annuaire de tous les services et de tous les portails utilisées. Le SE-Unsa ajoute la création d’une banque de ressources : outils, documents, formulaires, tutos, circulaires… regroupés au même endroit pour plus d’efficacité.
Devant la multiplication des problématiques, le travail de ce groupe sera décliné sur 4 thématiques :
L’IENA propose qu’un PDF (plan de formation continue) soit dédié à la direction. Le groupe devra alors lister les formations nécessaires et les prioriser. Informatique, communication, sécurité, gestion des personnels, juridique, le SE-Unsa a déjà établi la liste. Pour autant, si vous avez des remarques, propositions, n’hésitez pas à nous envoyer un mail à 11@se-unsa.org.
Fidèle à son slogan "proposer/s'opposer", le SE UNSA 11 a déjà établi la liste de demandes réalisées en fonction de son projet syndicat et de ses rencontres avec nos collègues.
Le SE-Unsa est prêt à « mettre la pression pour la direction ».