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Un CHSCT ministériel s'est tenu le jeudi 27 août.
Nous avons dénoncé l’absence d’un cadre sanitaire clair et sécurisant pour la rentrée malgré nos demandes répétées dès le mois de juin d’un travail en amont.
La règle générale énoncée par le ministère est que l’ensemble des personnels reviennent travailler sur site.
Pour l'ensemble des personnels
Au regard de l’obligation du masque pour tous les personnels, nous avons questionné sur la possibilité d’une mise à disposition de masques adaptés à certaines conditions d’exercice (maternelle, territoire à climat très chaud et humide) mais le DGRH a clairement répondu que seul le masque grand public avait été envisagé.
Un processus en cas d’apparition de symptômes chez une personne a été construit par les autorités sanitaires visant la plus grande réactivité et efficacité.
Il est ainsi prévu que dans les 48h au maximum, les autorités sanitaires interviennent et déroulent le processus (recherche des personnes contacts, tests, isolement, fermeture si nécessaire).
Ce processus a aussi pour but de dégager les personnels de santé scolaire et les psychologues de l’Education nationale de cette responsabilité leur permettant d’assurer leurs missions premières plus que jamais essentielles en cette rentrée.
En dehors d’initiative en territoire, rien n’est prévu en matière de test des personnels, les volumes de tests à réaliser étant disproportionnés au regard de la difficulté actuelle à répondre à la seule demande du corps médical.
Pour les personnels vulnérables et/ou vivant avec des personnes vulnérables
​Jour de carence
Avec la fin de l'état d'urgence sanitaire, le 10 juillet dernier, le jour de carence sera de nouveau appliqué lors de tout arrêt de travail pour maladie.
Ceci n'est pas sans poser problème car en cas de contaminsation, les personnels devront être arrêtés plusieurs fois pour faire les tests ou en cas de fermeture de l'établissement.
Pour l'UNSA, ceci n'est pas acceptable. L'UNSA travaille depuis le mois de juillet afin que le jur de carence soit à nouveau supprimé!
Elles ont pour but de préciser, clarifier et développer la partie relative à ces sujets dans le protocole sanitaire de rentrée. Pour chacune d’entre elles, nous avions adressé à l’administration une liste des éléments qui devaient nécessairement être précisés (distanciation, port du masque, utilisation de matériel, mise à disposition de produits, supports d’informations, …).
Pour terminer, l’administration a indiqué mettre en ligne une foire aux questions (FAQ ici). Si l'idée d'une FAQ est bonne, nous regrettons une fois de plus que l'impréparation de l'administration amène les personnels à devoir se renseigner sur leurs conditions de reprise de leur propre initiative, pendant le week-end et à la veille de la rentrée...
Si certaines réponses ou précisions ont été apportées nous regrettons que notre employeur soit dans l’incapacité de définir un cadre et de répondre à une grande partie de nos interrogations portant sur les mêmes questionnements qu’avant la pause estivale.