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Majoration indiciaire des AESH : le SE-Unsa Ă©crit Ă  la DASEN
Article publié le dimanche 30 août 2020.
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Faute d'entretien professionnel, obligatoire tous les 3 ans, les AESH ne pouvaient pas prétendre à une augmentation d'échelon entrainant une revalorisation salariale. Une injustice que le SE-Unsa et sa fédération l'Unsa Education ont dénoncé l'année dernière auprès des instances dont le CT académique.

Lors du comité technique académique de novembre dernier, l'Unsa a été entendue et la rectrice a indiqué L’absence d’entretien ne constituera pas un motif d’absence de réexamen de la rémunération.

Par conséquent, les AESH n’ayant pas eu d’entretien doivent voir leur rémunération augmenter.

Suite à cette action, les AESH concernés ont eu un rattrapage indiciaire et financier depuis septembre 2019.

Par contre, pour nos collègues qui auraient dĂ» avoir un entretien avant septembre 2019, aucune rĂ©gularisation n'a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e. 

QuestionnĂ©e sur le sujet en audience, la DASEN a indiquĂ© que la demande de rĂ©gularisation par le rectorat Ă©tait fixĂ©e  pour septembre 2019.

Ce n'est pas ce qui avait été indiqué en CTA et ce n'est pas l'application des textes. Nos collègues ne doivent plus être impactés.

Le SE-Unsa a donc Ă©crit Ă  la DASEN pour que le droit des AESH Ă  leur promotion soit respectĂ© (en PJ). 

Le SE-Unsa a Ă©galement saisi la rectrice.

 

Vous avez besoin d'info sur votre carrière? Vous voulez savoir si il n'y a pas d'erreur sur votre rémunération, votre contrat?

Le SE-Unsa vous propose un entretien individuel afin de vérifier votre situation.

Ce rendez-vous est gratuit et ne vous engage en rien. C'est un moment vous permettant de discuter de vos droits, de votre contrat, des aides dont vous pouvez bénéficier…

Alors, pas d'hésitation, contactez nos militants : 11@se-unsa.org

 


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