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Classe exceptionnelle 2020 : c’est maintenant !
Article publié le vendredi 6 mars 2020.
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La circulaire dĂ©partementale Classe Exceptionnelle 2020 vient de paraĂ®tre (en PJ). Les agents pourront candidater du 2 mars au 23 mars via I Prof

Le SE-Unsa 11seule organisation syndicale Ă©lue en CAPD Classe Exceptionnelle (pourquoi?)vous proposera son accompagnement tout au long de cette campagne de promotions.

Pour rappel, quelques Ă©lĂ©ments d’informations :

 

Qui est Ă©ligible ?

  • Premier vivier 
    Tous les agents du 3e au 6e Ă©chelon de la hors-classe et qui justifient de huit annĂ©es de fonctions accomplies dans des conditions d’exercice difficiles (Ă©ducation prioritaire) ou sur des fonctions particulières (affectation dans l’enseignement supĂ©rieur, directeur d’école ou chargĂ© d’école, DCIO, directeur ou directeur adjoint de Segpa, directeur dĂ©partemental ou rĂ©gional UNSS, conseiller pĂ©dagogique, maĂ®tre formateur, formateur acadĂ©mique, rĂ©fĂ©rent auprès d’élèves en situation de handicap, tuteur de personnels stagiaires).
    Les fonctions peuvent avoir Ă©tĂ© accomplies de façon continue ou pas et sur une ou plusieurs fonctions. Les services sont comptabilisĂ©s sur l’annĂ©e scolaire complète : seules les annĂ©es complètes sont retenues. Les services Ă  temps partiels sont comptabilisĂ©s comme Ă  temps complets.
     
  • Second vivier 
    Tous les personnels ayant atteint le 6e Ă©chelon de la hors-classe (pour les agrĂ©gĂ©s, Ă  partir de trois annĂ©es passĂ©es dans le 4e Ă©chelon de la hors-classe).

Il convient donc de vĂ©rifier son Ă©ligibilitĂ© rapidement.

 

Quel calendrier ?

Attention, si vous faites partie du premier vivier, vous devrez faire acte de candidature sur I-Prof. Les éligibles au second vivier en seront dispensés.

Vous pouvez être éligibles aux deux viviers et dans ce cas, n’oubliez pas de candidater au titre du premier vivier pour augmenter vos chances.
Attention les dĂ©lais pour candidater sont très courts ! 
Commencez dès Ă  prĂ©sent Ă  prĂ©parer toutes les pièces justificatives nĂ©cessaires, en particulier si vous avez un parcours diversifiĂ© (changement de corps par exemple). 



Quel barème est appliquĂ© ?
 

Le barème comporte 2 Ă©lĂ©ments :

anciennetĂ© dans le grade au 1er septembre 2019

+

Ă©valuation du dossier

(insatisfaisant, satisfaisant, très satisfaisant, excellent).


En cas d’égalitĂ© de barème, les candidats ex aequo sont dĂ©partagĂ©s par l’anciennetĂ© dans le grade, puis par l’anciennetĂ© dans l’échelon, puis par l’ordre alphabĂ©tique. 

Pour le SE UNSA, nous ne pouvons accepter cette sélection en cas d’égalité de barème. Le SE-Unsa fera bien évidemment des propositions.


 

         â€˘ une apprĂ©ciation qualitative de la DASEN  sur le parcours, l’exercice des fonctions (durĂ©e, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent, formulĂ©e Ă  partir des avis rendus par l’IEN. La DASEN estime que l’apprĂ©ciation "normale" correspond Ă  la mention satisfaisant.
        Cette apprĂ©ciation se dĂ©cline en quatre degrĂ©s :
             -Excellent : 140 points
             -Très satisfaisant : 90 points
             -Satisfaisant : 40 points
             -Insatisfaisant : 0 point

Le nombre d’apprĂ©ciations "excellent" et "très satisfaisant" est limitĂ© par quota :

 

Appréciations

Excellent

Très satisfaisant

Vivier 1

15%

20%

Vivier 2

20%

20%

 

         â€˘ l’anciennetĂ© de l’agent dans la plage d’appel Ă  la classe exceptionnelle.
Pour la campagne 2018, il est tenu compte de l’échelon de changement de grille au 31 août 2018 et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

L’avis est consultable sur IProf avant la CAPD. 

Nombre de points liĂ© la prise en compte de l’anciennetĂ© de l’agent dans la plage d’appel Ă  la classe exceptionnelle 
 

 

L’avis du SE-Unsa

Pour le SE-Unsa, la mise en Ĺ“uvre de la classe exceptionnelle reprĂ©sente un rĂ©el enjeu pour qu’un maximum de personnels puisse accĂ©der Ă  ce grade et, par consĂ©quent, partir Ă  la retraite avec une pension amĂ©liorĂ©e.

Le SE-Unsa regrette le poids prépondérant de l’appréciation donnée par la DASEN sur l’ensemble de la carrière par rapport aux points d’ancienneté dans la plage d’appel.

Les élus du SE-Unsa agiront, d’une part, pour que les critères d’appréciation de la valeur professionnelle soient objectivés et justifiés et d’autre part, pour que l’appréciation finale de la Dasen soit réétudiée chaque année.

Suivi personnalisĂ© de votre dossier  :

vérification des éléments vous concernant, gestion d’éventuels litiges, erreurs sur votre dossier...

 

Fiche de suivi

Si vous souhaitez bénéficier du suivi de votre dossier par le SE-Unsa (vérification des éléments vous concernant, gestion d’éventuels litiges, erreurs sur votre dossier...), téléchargez et remplissez le formualire ci-dessous.

A l’issue de la CAPD, les adhérents sont automatiquement contactés, cela fait partie des nombreux avantages à être adhérent!

 

 


   fiche de suivi SE-Unsa 11   
(439.8 ko)
 
 
 
 
ALC