Quelles sont les avancés ?

1. Les contrats seront harmonisés dans tous les départements de l’académie : 24h minimum sur 41 semaines

2. Les CDisation se feront à l’indice 334 (niveau 3 de rémunération)

3. L’avancement se fera tous les 3 ans, même si l’entretien professionnel n’a pas été fait, en fonction de la manière de servir.

4. Le rattrapage indiciaire est mis en place pour les contrats en CDD et CDI dès que vous avez atteint 3 ans de contrat

5. L’indemnité compensatrice de la CSG sera réintégrée pour les AESH qui l’avaient perdue en signant un nouveau contrat lorsque le 1er contrat datait d’avant le 1er janvier 2018.

Dès que la circulaire rectorale sera parue, nous vous encourageons à demander un reclassement si vous êtes concerné. N’hésitez pas à me contacter pour bénéficier d’un accompagnement.

Le SE-Unsa regrette néanmoins que la grille d’avancement ne soit pas réduite (3-4 niveaux au lieu de 8) pour permettre un avancement plus rapide et plus intéressant financièrement à chaque progression indiciaire.

Emilie Draux

Élue SE-Unsa à la CCP des AESH

06.85.78.37.54

aesh.unsa.montpellier@gmail.com