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Gipa 2018 : pouvez-vous y prĂ©tendre ?
Article publié le mardi 13 novembre 2018.
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La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est maintenue en 2018, le décret est publié au JORF.

La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnitĂ© qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rĂ©munĂ©ration (pour ĂŞtre prĂ©cis son traitement indiciaire brut) et l’inflation.

Si le traitement indiciaire brut effectivement perçu par le collègue, sur une pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 4 ans, a Ă©voluĂ© moins vite que l’indice des prix, un montant indemnitaire brut Ă©quivalent Ă  la perte de pouvoir d’achat ainsi constatĂ©e est versĂ© au collègue concernĂ©. La pĂ©riode de calcul s’Ă©tendra du 31 dĂ©cembre 2013 au 31 dĂ©cembre 2017.

Les éléments de calcul de la GIPA 2018

  • taux de l’inflation : + 1,64%
  • valeur moyenne du point d’indice en 2013 : 55,5635€
  • valeur moyenne du point d’indice en 2017 : 56,2044€

ArrĂŞtĂ© GIPA 2018 : cliquez ici

La dernière statistique globale (2015) montrait qu’environ un collègue sur dix en bĂ©nĂ©ficiait. La GIPA ne compense qu’Ă  la marge les baisses de pouvoir d’achat (en particulier depuis le gel du point d’indice de juillet 2010 Ă  juillet 2016).

Pour l’UNSA, c’est l’aug­men­ta­tion de la valeur du point d’indice qui doit garan­tir le pou­voir d’achat de tous les agents publics !

La GIPA pour qui ?

  • Fonctionnaires rĂ©munĂ©rĂ©s sur un emploi public pendant au moins 3 ans sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 4 ans ;
  • Agents publics non titulaires en CDI employĂ©s de manière continue sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence par le mĂŞme employeur public et rĂ©munĂ©rĂ©s par rĂ©fĂ©rence expresse Ă  un indice ;
  • Agents publics non titulaires en CDD et employĂ©s de manière continue sur la pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence par le mĂŞme employeur public et rĂ©munĂ©rĂ©s, en application des stipulations de leur contrat, par rĂ©fĂ©rence expresse Ă  un indice.

Sont exclus les agents (titulaires ou non) dont l’indice est supérieur à la hors-échelle B.

En rĂ©sumĂ©, si votre trai­te­ment indi­ciaire brut a Ă©voluĂ© moins vite que l’infla­tion, une indem­nitĂ© cor­res­pon­dant Ă  la « perte de pou­voir d’achat » vous est due !

 

 

Pour savoir si vous ĂŞtes Ă©ligible,
remplissez le formulaire de demande ci dessous.
(le tutoriel en bas de page peut vous aider à connaître vos indices)
 

Attention Ă  l’effet promotion et aux dates :

Exemple : Au 31 dĂ©cembre 2017 sur mon bulletin de paie, j’ai l’indice 478, Ă©chelon 6.

J’ai une promo Ă  l’échelon 7 indice 506, prononcĂ©e en janvier 2018, mais qui a un effet rĂ©troactif au 1er septembre 2017.

Il faudra le prendre en compte au moment de remplir le calculateur GIPA et bien mettre l’indice 506 et non 467.

 

Formulaire GIPA 2018
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
[Obligatoire] :
Quotité de travail au 31/12/2017 [Obligatoire] :
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Je suis adhérent(e) au SE-UNSA [Obligatoire] :
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Je souhaite adhérer au SE-UNSA [Obligatoire] :
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