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La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est maintenue en 2018, le décret est publié au JORF.
La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnitĂ© qui compense la perte financière subie par un collègue entre l’évolution de sa rĂ©munĂ©ration (pour ĂŞtre prĂ©cis son traitement indiciaire brut) et l’inflation.
Si le traitement indiciaire brut effectivement perçu par le collègue, sur une pĂ©riode de rĂ©fĂ©rence de 4 ans, a Ă©voluĂ© moins vite que l’indice des prix, un montant indemnitaire brut Ă©quivalent Ă la perte de pouvoir d’achat ainsi constatĂ©e est versĂ© au collègue concernĂ©. La pĂ©riode de calcul s’Ă©tendra du 31 dĂ©cembre 2013 au 31 dĂ©cembre 2017.
Les éléments de calcul de la GIPA 2018
Arrêté GIPA 2018 : cliquez ici
La dernière statistique globale (2015) montrait qu’environ un collègue sur dix en bĂ©nĂ©ficiait. La GIPA ne compense qu’Ă la marge les baisses de pouvoir d’achat (en particulier depuis le gel du point d’indice de juillet 2010 Ă juillet 2016).
Pour l’UNSA, c’est l’augÂmenÂtaÂtion de la valeur du point d’indice qui doit garanÂtir le pouÂvoir d’achat de tous les agents publics !
La GIPA pour qui ?
Sont exclus les agents (titulaires ou non) dont l’indice est supérieur à la hors-échelle B.
En rĂ©sumĂ©, si votre traiÂteÂment indiÂciaire brut a Ă©voluĂ© moins vite que l’inflaÂtion, une indemÂnitĂ© corÂresÂponÂdant Ă la « perte de pouÂvoir d’achat » vous est due !
Pour savoir si vous ĂŞtes Ă©ligible,
remplissez le formulaire de demande ci dessous.
(le tutoriel en bas de page peut vous aider à connaître vos indices)
Attention à l’effet promotion et aux dates :
Exemple : Au 31 décembre 2017 sur mon bulletin de paie, j’ai l’indice 478, échelon 6.
J’ai une promo à l’échelon 7 indice 506, prononcée en janvier 2018, mais qui a un effet rétroactif au 1er septembre 2017.
Il faudra le prendre en compte au moment de remplir le calculateur GIPA et bien mettre l’indice 506 et non 467.