En effet, « sous réserve des nécessités de la continuité et du fonctionnement du service Â», les services académiques départementaux considèrent, par principe dogmatique, des demandes de temps partiels comme « difficilement compatibles Â» avec certains postes.

 

Les postes concernés sont le plus souvent ceux de directeurs, de remplaçants, de conseillers pédagogiques, de maitres formateurs et d’enseignants spécialisés. Les demandeurs se voient généralement nommés sur une affectation à l’année (AFA).

 

Suivant les départements, il existe aussi de fortes différences de traitement entre le temps partiel de droit et le temps partiel sur autorisation. De plus, certains proposent la quotité à 80% et d’autres non !

 

Les directeurs peuvent se voir imposer des contraintes supplémentaires si le temps partiel est accepté. Pire encore, l’enseignant doit parfois opérer un choix entre garder son poste ou maintenir sa demande de temps partiel.

 

Le SE-Unsa demande une audience au ministère afin de dénoncer le zèle de certains départements. Le SE-Unsa considère qu’il est essentiel pour les collègues sollicitant un temps partiel de ne pas devoir choisir entre leur vie professionelle et leur vie personnelle. Chacun doit pouvoir choisir sa quotité de temps de travail tout en étant maintenu sur son poste.