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1er janvier 2018 : prĂ©lèvement « retraite » en hausse
Article publié le mercredi 7 février 2018.
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La rémunération nette des fonctionnaires titulaires et stagiaires baisse de quelques euros (à autres éléments constants) au 1er janvier. La cause? Un accroissement progressif du taux de retenue pour pension civile. Explications...

Vous avez peut ĂŞtre constatĂ© que, depuis 2012, votre rĂ©munĂ©rationÂą baisse en dĂ©but d'annĂ©e civile. Pas de beaucoup, mais de quelques euros Ă  chaque fois.

Les reformes sur les retraites, vous vous souvenez ? L'un des éléments consistait — au nom du principe d'égalité — à monter les retenues des fonctionnaires au niveau de celles des salariés du secteur privé. Qu'on soit salarié du privé ou du public, l'«effort contributif» sur la part salariale doit être de même niveau.

VoilĂ  pourquoi notre revenu baisse chaque 1er janvier: nous contribuons davantage au rĂ©gime de retraite de la Fonction pulique. C'est pourquoi le taux de pension civile (PC) augmente.

Pour mieux comprendre, regardons les deux premières lignes d’un bulletin de traitement*: le « traitement brut » et la « retenue PC »

Le traitement brut (avant retenues) d'un collègue rémunéré à l’indice 525 (exemple ci-dessus) représentait 2430,90€ bruts en 2012 (Valeur du point d’indice au 1er juillet 2010 à 55,5635€). Ce traitement est le même en 2016 (gel du point du point d'indice depuis juillet 2010).

Voici le montant mensuel de sa retenue pour pension civile jusqu’en 2020 au même indice suite au deux réformes successives des retraites en 2010 et en 2012²:

Année Taux de retenue avant les réformes Taux de retenue
RĂ©forme Sarkozy-Woerth en 2010
Taux de retenue RĂ©forme Hollande-Ayrault en 2012 Taux de retenue en vigueur
2013
Montant mensuel en euros de la retenue PC (Pension Civile)
2012 7,85% 8,39% --- 8,39% 203,95€
2013 7,85% 8,76% --- 8,76% 212,95€
2014 7,85% 9,08% +0,06% 9,14% 222,18€
2015 7,85% 9,40% +0,08% 9,54% 231,91€
2016 7,85% 9,72% +0,08% 9,94% 241,63€
2017 7,85% 9,99% +0,08% 10,29% 250,14€
2018 7,85% 10,26% --- 10,56% 256,70€
2019 7,85% 10,53% --- 10,83% 263,27€
2020 7,85% 10,80% --- 11,10% 269,83€

La contribution à la pension civile augmente pour se rapprocher du taux du privé (aux alentours de 11%), en prenant en compte dans ce cas toutes les cotisations retraites obligatoires.

En effet, les fonctionnaires n'ont qu'une retenue portant sur l'ensemble du traitement indiciaire. Pour les salariĂ©s, il y a au moins deux rĂ©gimes obligatoires: 1° la retraite de base de la SĂ©curitĂ© sociale (assurance vieillesse)2° une retraite complĂ©mentaire obligatoire (Arrco pour les non-cadres; Agirc pour les cadres). En 2020, pour les fonctionnaires comme pour les autres salariĂ©s, le taux de prĂ©lèvement «salarié» sera le mĂŞme (Ă  hauteur de 11% environ).

Selon de récentes estimations du Conseil d'orientaiton des retraites (COR), à revenu et à durée de carrière comparables, les retraites du public (régime unique) et du secteur privé (retraites de base et complémentaire obligatoire) sont équivalentes (même en tenant compte de la règle «des six mois»).

Même si elle n'est pas agréable pour les fonctionnaires qui la subissent, cette «mise à niveau» enlève un argument à ceux qui veulent remettre en cause le système de retraite de la Fonction publique.

Ce qui est moins normal, comme nous ne cessons de le répéter, c'est que la valeur du point d'indice, elle, soit gelée depuis juillet 2010. L'UNSA a du moins négocié et obtenu un étalement de la dernière réforme des retraites de 2012 pour en lisser les effets...

Au 1er janvier 2018, la retenue «pension civile» a donc augmenté de 0,4% passant de 10.29% à 10,56% de votre traitement brut, soit environ une dizaine d'euros en plus (pour la contribution) et en moins (pour la rémunération nette) chaque mois. À situation constante(à l'exception donc des collègues ayant connu simultanent un changement de situation au 1er janvier:changement d'échelon, de grade ou de corps; variation à la hausse du régime indemnitaire), les rémunérations nettes des fonctionnaires vont baisser.

Comme l'écrit l'UNSA Fonction publique«cette situa­tion ne pourra pas durer. L’ensem­ble des fonc­tion­nai­res a besoin de reconnais­sance, y com­pris finan­cière».

 
 
 
 
PsyEN