Retrouvez le communiqué intersyndical suite aux annonces sur la revalorisation du point d'indice <ICI>

La dernière revalorisation du point d’indice date de 2017 (0,6% en juillet 2016, 0,6% en février 2017).

Depuis plusieurs mois, l’UNSA Fonction publique réclamait l’ouverture de négociations sur les rémunérations.

Sous la pression de la mobilisation annoncée le 17 mars et en raison d’une forte progression de l’inflation, le gouvernement, par la voix de la ministre de la Transformation et de la fonction publique, a annoncé l’augmentation de la valeur du point d’indice avant l’été.

Aucune précision n’a été apportée sur le montant de cette augmentation du point d’indice. Pour le SE-Unsa et l’UNSA Fonction publique cette revalorisation doit a minima être à la hauteur de l’inflation (3,6% en février 2022).

La ministre a par ailleurs annoncé une revalorisation de l’indemnité kilométrique de 10%. C’est une revendication que portait l‘UNSA Fonction publique.

Pour l’instant, il ne s’agit que d’annonces. Il est désormais nécessaire de voir de quelle manière elles se concrétisent dans le détail et quelles seront les modalités de mise en œuvre.

L’UNSA Fonction publique, l’UNSA Education et le SE UNSA restent mobilisés pour défendre le pouvoir d’achat des agents publics.

Revalorisation du point d'indice : lire l'article de l'UNSA Fonction Publique