Aujourd’hui, nous vous proposons d’agir plus fort avec un PLAN d’ACTIONS destiné à 3 CATEGORIES de COLLEGUES :

Le gouvernement a annoncé fin août la suppression de 23 000 contrats aidés (CUI) dans l’Education Nationale pour l’année 2017/2018.
Le SE UNSA a depuis cette annonce pris plusieurs initiatives : communiqués de presse, courriers au Ministre de l’Education Nationale et à la Secrétaire d'État en charge des personnes handicapées, courrier de l’intersyndicale (cf. nos précédents mails).

Aujourd’hui, nous vous proposons d’agir plus fort avec un plan d’action destiné à 3 catégories de collègues :

1. les enseignants des 1^er et 2^nd degrés
2. les directeurs d’écoles
3. les contrats aidés

1. Vous êtes enseignant dans une école ou un établissement du 2^nd degré

Le Président de la République s’est engagé à ce que chaque enfant ayant une notification d’accompagnement ait « son » AESH. Alors, prenons le au mot !

Vous constatez dans votre classe, dans votre établissement, que cet engagement n’est toujours pas tenu et que des élèves en situation de handicap ne sont pas accompagnés ?

Demandez au Président de la République de respecter son engagement en signant notre pétition . Complétez la carte postale pétition, nous nous chargeons du reste.

2. Vous êtes directeur d’école

Le Ministre de l’Education Nationale précise dans sa circulaire aux Recteurs que l’aide à la direction d’école sera maintenue "à la marge", en privilégiant les directions d’école sans décharges, mais dans plusieurs départements, les IA annoncent que la totalité des contrats d’aide administrative ne seront pas renouvelés.

La disparition de l’aide administrative va contribuer à la dégradation des conditions de travail des directeurs. Le SE UNSA réclame le maintien des EVS administratifs et la création à terme d’un secrétariat pérenne.

Le SE UNSA appelle les directeurs et directrices à s’adresser à l’Inspecteur d’Académie (modèle de courrier en pièce jointe) pour demander le maintien de l’aide administrative. Adressez-nous une copie à 09@se-unsa.org.

En l’absence de réponse positive, le SE UNSA appelle les directeurs à prioriser les tâches à destination des élèves et des enseignants et à répondre aux demandes institutionnelles par « Sans aide administrative, je ferai quand je pourrai Â» (en pièces jointes, une affiche et une signature mail).

3. Vous êtes en contrat aidé (CUI)

Que dire enfin des 12 000 personnes qui seront sans emplois à l’échéance de leur contrat ? Se retrouver au chômage, privé de 650 € et d’un accès à l’emploi, c’est une situation dramatique pour les personnes concernées.

Pour le SE UNSA, les collègues toujours éligibles à un CUI doivent se voir proposer une solution rapide de ré-emploi. Nous rappelons que la question de la formation des agents en contrats aidés vers l’accès à l’emploi et une meilleure insertion professionnelle reste primordiale.

Vous avez appris que votre contrat ne serait pas renouvelé suite à la baisse de contrats aidés décidée par le gouvernement. Vous avez signé un contrat pour une insertion professionnelle, pas pour être des variables d’ajustement.

Le SE UNSA appelle les personnes en CUI non renouvelées à s’adresser à l’Inspecteur d’Académie (modèle de courrier en pièce jointe) pour exiger de lui les explications et propositions de réé-emploi auxquelles tout salarié à droit. Adressez-nous une copie à 09@se-unsa.org.

Ce plan d’action n’a de chance de réussir que si chacun y contribue à son niveau. Nous comptons sur votre mobilisation pour obtenir du gouvernement qu’il revoie sa copie !