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Protocole carrière : le SE-Unsa s’engage
Article publié le vendredi 17 mai 2013.
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Le ministre vient de proposer aux organisations syndicales le protocole qui acte de nouvelles mesures catégorielles en faveur des personnels enseignants et d’éducation (voir document pdf ci-dessous).

Ce texte dĂ©cline des axes prĂ©cis :

Sur le court terme :

  • crĂ©ation d’une indemnitĂ© de suivi des Ă©lèves pour les professeurs des Ă©coles,
  • augmentation du ratio hors classe pour les PE et les CPE pour atteindre celui des enseignants des corps du second degrĂ©.

Sur le plus long terme

  • crĂ©ation d’un grade supplĂ©mentaire accessible Ă  tous les enseignants, comme Ă©lĂ©ment d’une indispensable revalorisation pour tous.

Les sujets mis sur la table des négociations correspondent aux attentes de nos collègues. Dans le cadre de sa fédération l’UNSA-Éducation, le SE-Unsa signera donc le protocole pour garantir la création de ces mesures.

Dans un contexte économique particulièrement dur, le SE-Unsa fait preuve à la fois d’exigence et de responsabilité. Les discussions qui vont s’ouvrir doivent chiffrer les mesures immédiates et programmer des plans de montée en charge.

 

 


   Protocole (dernière vers   
(105.2 ko)
 
 
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