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RĂ©forme des retraites : mĂ©thode by Mister Delevoye
Article publié le mercredi 6 juin 2018.
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Le haut-commissaire à la réforme des retraites, M. Delevoye, a donné une interview au Parisien jeudi 31 mai. Il y énumère les principaux points de la réforme et détaille le calendrier.
 
Calendrier
 
Quatre Ă©tapes sont retenues :
  • Jusqu’en dĂ©cembre 2018 : concertation avec les partenaires sociaux et participation citoyenne sur une plateforme dĂ©diĂ©e.
  • DĂ©but 2019 : prĂ©sentation des orientations de la rĂ©forme, nouvelle phase de concertation et mise en ligne d’un simulateur permettant la comparaison des droits avant et après la rĂ©forme.
  • ÉtĂ© 2019 : examen du projet de loi par le Parlement.
  • 2025 : application de la rĂ©forme.
 
L’architecture future
 
Le choix semble fait pour un système par points* avec la transformation de l'ensemble des régimes actuels dans ce nouveau régime.
L’ensemble des salariĂ©s, y compris les fonctionnaires, sera versĂ© progressivement dans ce nouveau rĂ©gime Ă  partir de 2025 sur une pĂ©riode pouvant aller jusqu’à dix ans. Le choix de la rĂ©partition et non de la capitalisation est clairement rĂ©affirmĂ©. Le maintien de l’âge lĂ©gal de dĂ©part restera Ă  62 ans. Le financement des mĂ©canismes de solidaritĂ© doit ĂŞtre prĂ©cisĂ© : majoration de la durĂ©e d’assurance pour les enfants, chĂ´mage, prĂ©carisation de certains mĂ©tiers…
 
La plate-forme dĂ©diĂ©e 
 
Une plateforme participative est accessible à https://participez.reforme-retraite.gouv.fr/ jusqu’au 25 octobre 2018.
11 consultations thématiques sont en ligne, du choix du système à la nécessité d’une pension de réversion, en passant notamment par la prise en compte du handicap et des aidants familiaux. Il est possible de s’inscrire à un des huit ateliers en régions, seulement cent participants seront retenus pour chacun d’eux.
 
L’Unsa n’est pas demandeuse d’un changement systémique du fonctionnement des retraites. Elle ne souhaite pas que cela soit un moyen détourné de liquider les statuts particuliers dont la justification est dans le service d’intérêt général.
L’Unsa participe à la concertation et est particulièrement vigilante à ce qu’une nouvelle réforme n’aboutisse pas à moins de solidarités intergénérationnelles, à des baisses des taux de remplacement… débouchant, in fine, sur moins de justice sociale.
 
* Dans un système par points, un actif cotise et accumule chaque année un certain nombre de points calculés sur ses cotisations salariales et patronales. Au moment de partir à la retraite, ce nombre total de points est converti en pension.
 
 
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